COO (m/w/d) mit Mitarbeiterbeteiligungsmodell

Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich dezentraler Energieinfrastruktur mit Sitz in Löhne (OWL). Der Fokus liegt auf der Entwicklung und dem Betrieb innovativer Batteriespeicher-Lösungen für den Einsatz an europäischen Energiemärkten, inklusive eigener Schaltschrankfertigung und ambitionierten Wachstumszielen: von aktuell 35 Mitarbeitern bis auf etwa 300 Mitarbeiter bis 2029, flankiert durch einen geplanten Kapitalmarktzugang. Im Zuge dieses dynamischen Wachstums wird die operative Führungsebene neu geschaffen. Gesucht wird eine unternehmerische Persönlichkeit aus der produzierenden Industrie, die als COO den kompletten Order-to-Cash-Prozess verantwortet, die Einführung eines modernen ERP-Systems gestaltet und das operative Geschäft auf Börsenreife skaliert mit direkter Berichtslinie an den Gründer und CEO. Ihre Aufgaben • Verantwortung für den vollständigen Order-to-Cash-Prozess: Auftragseingang, Fertigung, Logistik, Inbetriebnahme & Abrechnung • Auf- und Ausbau sowie fortlaufende Optimierung der Schaltschrankfertigung • Strategischer und operativer Einkauf, Lieferantenmanagement und Supply Chain • ERP-Auswahl, Implementierung und produktiver Betrieb (Greenfield) • Strukturierung und Führung des operativen Teams (Fertigung, Einkauf, Logistik, Service) • Prozessdesign, Optimierung und Skalierung für das Unternehmenswachstum • Vorbereitung und Umsetzung der operativen IPO-Readiness Ihr Profil • Langjährige Führungserfahrung (mind. 10 Jahre) in einem produzierenden Industrieumfeld – z. B. Fertigung, Elektrotechnik, Maschinen- oder Anlagenbau • Verantwortung für wesentliche Teile des Order-to-Cash-Prozesses • Erfahrung in der Einführung oder Migration von ERP-Systemen auf Leitungsebene • Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis für P&L, Kostenstrukturen und KPIs • Nachweisbare Erfolge beim Begleiten von signifikantem Unternehmenswachstum • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Produktionstechnik o. ä.), vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2); Englisch mind. B2 Was bietet unser Kunde • Mitarbeiterbeteiligungsmodell: Sie partizipieren direkt am Unternehmenserfolg • Attraktives Festgehalt und leistungsabhängige variable Vergütung • Berichtslinie an den Gründer/CEO: kurze Wege, große Gestaltungsspielräume • Erstbesetzung der COO-Funktion: aktives Mitgestalten der Strukturen, Prozesse & Kultur • Einmalige Chance, einen IPO-Prozess als Gestalter/in mitzuverantworten • Unternehmerisches, kollegiales Umfeld mit Hands-on-Mentalität