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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Configuration Manager (d/f/m) Cabin AIRBUS

AERO HighProfessionals GmbH·Hamburg (Hamburg)Vor OrtCDI
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Steuerung komplexer Cabin- und Cabin-Cargo-Themen im internationalen Luftfahrtumfeld, Sicherstellung der Konfigurationslage und Unterstützung bei Projekt- und Entwicklungsinitiativen.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsinformatik), Erfahrung im Configuration Management, gute MS Office und Google Workspace Kenntnisse, Deutsch und Englisch fließend.
  • Bedingungen & Benefits: Vollzeitstelle mit 35 Stunden, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibler Umgang mit Mehrarbeit, attraktive Vergütung, Corporate Benefits, strukturiertes Onboarding.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen als Configuration Manager (d/m/w) die Steuerung komplexer Cabin- und Cabin-Cargo-Themen im internationalen Luftfahrtumfeld. - Als fachlicher Focal Point für alle Cabin-Configuration-Themen arbeiten Sie an mehreren ATA-Bereichen und sorgen für eine saubere, nachvollziehbare Konfigurationslage. - Sie stellen sicher, dass die Flugzeugkonfiguration auf Modifikationslevel zu den Kundenanforderungen passt und Änderungen korrekt in die Systemlandschaft überführt werden. - Die Integration von späten, verpflichtenden Customer-Option-Requests gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung korrekter und termingerechter Customer Definitions. - Sie unterstützen die Vorbereitung relevanter EPACs, TDUs und MOD Build-ups für Head-of-Version-Rebuilds sowie die zugehörige CDF-Agenda und RFC-Abdeckung. - Im Aircraft Configuration Control Database Umfeld prüfen und überwachen Sie Verfügbarkeit, Qualität und Vollständigkeit der Customization-Modifikationen. - Bei größeren Projekten und Entwicklungsinitiativen wie AIRSPACE oder XLR wirken Sie an Pre-Development-Packages, Risikoanalysen und der Absicherung der Programmrobustheit mit. - Darüber hinaus treiben Sie Continuous Improvement voran, vereinfachen Konfigurations- und Customization-Prozesse und unterstützen Digitalisierung sowie Lean-Ansätze. - Am Standort Finkenwerder arbeiten Sie eng mit Projekt-, Engineering- und internationalen Schnittstellen zusammen und tragen zur termingerechten, hochwertigen Fleet-Integration bei. #### VORAUSSSETZUNGEN: Für die Position als Configuration Manager (d/m/w) in Finkenwerder bringen Sie idealerweise eine solide fachliche Basis, erste bis mehrjährige Erfahrung und Freude an strukturiertem Arbeiten in internationalen Teams mit. - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, zum Beispiel in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Wirtschaftsinformatik. - Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Configuration Management, in der Luft- und Raumfahrt, im Projektmanagement oder im Prozessmanagement ist von Vorteil. - Ein gutes Verständnis für Cabin Design, Customization und technische Änderungsprozesse helfen Ihnen, sich schnell in die Rolle einzuarbeiten. - Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse in Google Workspace sind wünschenswert; zusätzliche Erfahrung mit ICC und Taksy/Gesy/Tesy ist ein Plus. - Change Management, Projektmanagement und eine pragmatische, strukturierte Arbeitsweise unterstützen Sie im Alltag. - Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus. - Wichtig sind außerdem Teamfähigkeit in transnationalen Strukturen, Überzeugungskraft, Offenheit für neue Ansätze und die Bereitschaft, bestehende Prozesse konstruktiv zu hinterfragen. - Die Stelle umfasst Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche; Schichtmodelle beziehungsweise Schichtpläne sind für die Einsatzplanung relevant. - Belastbarkeit, Motivation und ein guter Umgang mit Arbeitsspitzen runden Dein Profil ab. #### Benefits: Für die Position in Finkenwerder erwarten Sie ein attraktives Gesamtpaket mit klaren Rahmenbedingungen und starken Vorteilen. - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - einen Jahresgehalt von - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung - Corporate benefits - Compensation in accordance with the collective bargaining agreement (tarifliche Vergütung) - Structured onboarding in a supportive team

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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