Commercial Controller (m/w/d)

- Hoher Einfluss auf Business-Entscheidungen - Strategische & operative Verantwortung Firmenprofil Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Konsumgüterumfeld mit Standort in Hamburg. Mit einem dynamischen und wachstumsorientierten Geschäftsmodell verbindet das Unternehmen datengetriebene Entscheidungen mit einer klaren Marktorientierung. In der Rolle als Commercial Controller (m/w/d) agierst du als Sparringpartner für Vertrieb und Marketing und steuerst aktiv Preisstrategien sowie kommerzielle Performance. Du unterstützt fundierte Geschäftsentscheidungen durch Analysen, Finanzmodelle und enges Business Partnering mit internen Stakeholdern. Aufgabengebiet Beratung von Vertrieb und Marketing als Finance Business Partner -Entwicklung und Steuerung von Preisstrategien sowie Kundeninvestitionen -Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung im kommerziellen Bereich -Durchführung von Rentabilitätsanalysen, Finanzmodellierung und Performance Reviews -Steuerung und Optimierung von Trade Spend und Marketingbudgets (ROI-Fokus) -Berechnung von Pricing-Strukturen (u. Key Accounts, Wholesale, Gastronomie) -Bewertung von Investitionscases und Sales-Aktivitäten -Unterstützung bei Produktlaunches inkl. Pricing- und Profitabilitätsanalysen -Erstellung von Reports, Business Reviews und Ad-hoc-Analysen für das Management -Verantwortung für Accruals im Sales- und Marketingbereich -Intercompany Transfer Pricing sowie Portfolio- und Verteilerschlüssel-Management -Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, IT, Supply Chain und Accounting -Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Reporting-Strukturen und Tools -Monitoring und Optimierung von Budgets zur Sicherstellung von Transparenz und Profitabilität Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Finance, BWL oder vergleichbar -Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Commercial Finance, idealerweise FMCG -Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Finanzanalyse -Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und Reporting-Systemen, idealerweise SAP -Analytische Denkweise und starke Problemlösungskompetenz -Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Stakeholder zu challengen und zu überzeugen -Proaktive, hands-on Mentalität und hohe Business-Orientierung -Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern -Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation in Wort und Schrift in beiden Sprachen Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten -Internationales, kollaboratives Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt -Moderner Arbeitsplatz -Attraktive Zusatzleistungen -Gesundheitsangebote -Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte