Chief Executive Officer / CEO (m/w/d)

Die Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt suchteine:n Chief Executive Officer / CEO (m/w/d)Unsere Vision ist eine Welt, in der kein Tier mehr für die Herstellung von Lebensmitteln leidet. Unsere Mission lautet: Gemeinsam Tierschutzstandards erhöhen und den Verbrauch von Tierprodukten senken. Mit unserer Arbeit wirken wir in den Bereichen Wirtschaft, Recht und Politik. Auf allen Ebenen gehen wir mit den jeweiligen Akteur:innen praktikable Schritte in Richtung eines respektvollen Umgangs mit den Tieren und erleichtern auch vermeintlichen Gegner:innen den Ausstieg aus bisherigen Handlungsmustern. Für die nächste Entwicklungsphase der Stiftung suchen wir eine:n Chief Executive Officer / CEO (m/w/d) für die operative Gesamtverantwortung bei der Umsetzung unserer Strategie. Der bisherige CEO und Präsident wird die CEO-Rolle übergeben und der Stiftung weiterhin als Präsident (Vorstandsvorsitzender) verbunden bleiben. Damit verbinden wir strategische Kontinuität mit einer klaren operativen Führungsverantwortung in der CEO-Rolle. Als CEO maximierst du den Impact der Stiftung, indem du Führung, Kultur, Ressourcen und Außenwirkung konsequent auf unsere Vision ausrichtest. Du führst das C-Level und die drei Bereichsleitungen (Lebensmittel-Fortschritt, Kampagnen sowie Politik & Recht) einer Organisation mit aktuell rund 40 Mitarbeitenden als kohärente strategische Einheit, stärkst die Stiftung für zukünftige Anforderungen und vertrittst sie souverän nach außen. Das bewirkst du bei unsStrategie & Wirkung: • Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Strategie der Stiftung mit klaren Prioritäten, messbaren Meilensteinen und wirkungsorientierter Steuerung. • Sicherstellung, dass zentrale Aktivitäten, Ressourcen und Entscheidungen konsequent auf maximale Wirkung für Tiere einzahlen. • Verantwortung für strategische Mittelverwendung, hohe Wirkung pro eingesetztem Euro und organisatorische Weiterentwicklungen. Führung & Organisation: • Führung und Weiterentwicklung des C-Levels sowie der drei Bereichsleitungen als strategisch ausgerichtete und verbindlich zusammenarbeitende Führungseinheit. • Etablierung einer gemeinsamen Führungskultur mit klaren Rollen, getragenen Entscheidungen, konstruktivem Feedback und hoher Verantwortungsübernahme. • Strategische Personalentwicklung, um die Stiftung langfristig resilient, professionell und handlungsfähig aufzustellen. Außenvertretung & Stakeholder:innen: • Souveräne Vertretung der Stiftung gegenüber relevanten Entscheider:innen aus Wirtschaft, Politik, Philanthropie, Zivilgesellschaft, Medien und anderen NGOs. • Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen, die die Ziele der Stiftung stärken und neue Handlungsspielräume eröffnen. • Förderung wirkungsvoller Kooperationen, insbesondere dort, wo sie den Gesamt-Impact für Tiere erhöhen. Zusammenarbeit mit dem Vorstand: • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand in einer klar definierten Rollenverteilung. • Transparente Kommunikation zu Strategie, Wirkung, Ressourcen, Risiken und organisatorischer Entwicklung. Das bringst du mit: • Tiefe Identifikation mit unserer Mission: Du kennst die Themen Tierschutz und Ernährungswende inhaltlich, verstehst die wirksamsten Hebel und willst genau hier etwas bewegen - mit echtem, langfristigem Engagement für unsere Mission. • Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in strategischen Führungsrollen, idealerweise in NGOs, Stiftungen, Tierschutz-, Advocacy- oder anderen Organisationen mit starkem Purpose. Alternativ bringst du vergleichbare Erfahrung aus Wirtschaft, Politik oder Beratung mit. • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften, Leitungsteams oder interdisziplinären Organisationseinheiten. • Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Politik-, Sozial-, Kommunikations-, Rechts-, Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation. • Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, eine ambitionierte Gesamtstrategie in klare Prioritäten, Entscheidungen und Umsetzung zu übersetzen. • Erfahrung in Organisations- und strategischer Personalentwicklung. • Unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit hoher Werteorientierung, Ressourcenbewusstsein und klarem Wirkungsfokus. • Hohe Resilienz, Problemlösungskompetenz und ein starkes Agency-Mindset: Du übernimmst Verantwortung, kommst ins Handeln und befähigst andere, dasselbe zu tun. • Du nutzt KI-Tools reflektiert im Arbeitsalltag. • Du hast Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Asana, monday.com, Jira oder vergleichbaren Anwendungen und nutzt sie, um strategische Vorhaben, Verantwortlichkeiten, Abstimmungen und Fortschritte im Führungsteam transparent zu steuern. Wir arbeiten mit Asana. • Souveräne Kommunikation auf Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau • Starke Identifikation mit Vision, Mission und Kultur der Albert Schweitzer Stiftung. Was wir dir bieten • Eine unbefristete C-Level-Position auf Basis von 35-40 Wochenstunden. • Hoher gesellschaftlicher Impact und strategische Gestaltungsmöglichkeit in einer Organisation mit klarer Mission und direkter Wirkung für Tiere. • Strukturierter Übergang: Der bisherige CEO bleibt der Stiftung als Präsident verbunden. Dadurch bleiben Wissen, Beziehungen und strategische Kontinuität erhalten. • Professionelles Team: Kollegialer, offener Austausch mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitenden in einer werteorientierten Organisation. • Flexibles Arbeitsmodell: Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten im hybriden Modell mit Büro in Berlin. • Hundefreundliche Büros mit „hundefreien“ Bereichen für Allergiker:innen. • Attraktive Vergütung zwischen 85.642,20 € und 109.528,80 € pro Jahr, abhängig von Stundenumfang (35–40 Std./Woche) und einschlägiger Erfahrung. • Benefits und Weiterbildung: Benefit-Cafeteria-Modell (finanzielle Vorteile, Deutschlandticket oder zusätzliche Urlaubstage), betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen sowie aktive Förderu