Chemielaborant (m/w/d) für die Qualitätskontrolle

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Chemielaborant (m/w/d) für die Qualitätskontrolle Standort: Moers Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Für unseren namhaften Kunden suchen wir einen erfahrenen und kommunikationsstarken Chemielaboranten (m/w/d) für den Standort Moers. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Sicherer Umgang mit Laborverfahren und Messmethoden - Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und Normen - Durchführung chemischer und physikalischer Analysen - Dokumentation und Auswertung von Prüfergebnissen - haltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien - Gewährleistung manipulationsfreier und vollständiger Dokumentation Fachliche Anforderungen - abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in analytischer Chemie und instrumenteller Analytik - Kenntnisse in chemischen und physikalischen Prüfverfahren - Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen - Sicherer Umgang mit Laborsoftware - Grundkenntnisse in Statistik und Dateninterpretation - Verständnis für Arbeitssicherheit, Gefahrstoffverordnung und Umweltschutz Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag) - Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld - Schichtzulagen - Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen - Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption - Geregelter Urlaubsanspruch - Kununu Top-Company Auszeichnung - Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes Kontaktdaten für Stellenanzeige Natalia Tkotz Niederlassungsleiterin Aurea GmbH Solinger Str. 16 40764 Langenfeld www.aurea-gmbh.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung