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Stelle verifiziert vor 21 Stunden

Chef de partie (m/w/d)

TULIP INN Düsseldorf Arena GmbH·Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)Vor Ort
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben & Verantwortungen: Postenmanagement, kreative Food Gestaltung, Sauberes Arbeiten, Inventuraufnahme, Unterstützung bei Bestellungen, Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
  • Anforderungen & Eigenschaften: Erfahrung in Küchen, Flexibilität, Kreativität, offene Persönlichkeit, detailorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Lust auf moderne Food Angebote
  • Benefits & Bedingungen: kostenfreies Parken, tägliches Personalessen, Onboarding, Trainings, Feedbackgespräche, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- & Silvesterfrei, Zuschüsse, Bonus, Weihnachtsgeld
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Stellenbeschreibung

Unsere Unternehmensphilosophie Wir begeistern Mitarbeiter und Gäste in der emotionalsten Event Location in Düsseldorf. Wir stehen für kreative, nachhaltige Konzepte, Freiräume, Work - Life - Balance und nachhaltiges Handeln. Für unsere Küchen Mannschaft suchen wir zusätzliche Spieler, die auf ihrer Position im täglichen Spiel erfahren und versiert sind. Als starkes Team gemeinsam unsere internationalen Gäste kulinarisch zu verwöhnen ist unser tägliches Goal! Aufgaben & Verantwortungen - Postenmanagement für Lunch & Dinner - Sauberes Arbeiten in unserer Showküche & auf der Stadion Terrasse - Kreative Gestaltung der Food Angebote - Unterstützung bei der Aufnahme von Inventuren - Zuarbeit für Bestellungen, abgestimmt auf die anstehenden Veranstaltungen - Du bürgst für die Einhaltung von Nachhaltigkeit und die elementaren Hygiene- und Sicherheitsvorschriften | HACCP Du bringst mit: - Lust auf frische, kreative & moderne Food Angebote - Erfahrungen aus unterschiedlichen Küchen - Hotel Küchen und / oder Event Catering - Flexibilität & Kreativität - offene Persönlichkeit für unsere Show Küche am Gast - detailorientiertes Arbeiten unter nachhaltigkeits- und betriebswirtschaftlichen Aspekten - Lust im Team zu arbeiten Benefits, die in dein Leben passen: ✓ Kostenfreies Parken in der Hotelgarage ✓ tägliche frisches Personalessen ✓ Koordinierter Onboarding Prozess – ein Team werden ✓ Fach- und Persönlichkeitstrainings ✓ Regelmäßige Feedback & Orientierungsgespräche ✓ Digitale Arbeitszeiterfassung mit planbaren Dienst- und Freizeiten ✓ Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ✓ Weihnachten & Silvester frei ✓ Staff Rates in über 250 Hotels ✓ Förderungsprogramme für Quereinsteiger ✓ Management-Trainingsprogramme ✓ Angebote für deine Gesundheit ✓ Teilnahme an unseren Nachhaltigkeitsprojekten ✓ Job Ticket | Fahrtkostenzuschuss | Job Bike ✓ Leistungsbezogene Bonus Vereinbarung ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Stabiles Unternehmen seit 2007

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 21 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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