Change Manager (m/w/d) AIRBUS

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Change Manager (m/w/d) bei AIRBUS in Manching in Vollzeit.    Ihre Aufgaben: - Schnittstelle zwischen Entwicklung und Einführung neuer Lösungen - Steuerung und Koordination des gesamten Deployment-Prozesses - Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben, Standards und Compliance - Planung und Steuerung des Trainingsportfolios sowie der Forecasts - Koordination rollenbasierter Schulungs- und Qualifizierungskonzepte - Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Rollouts - Pflege von Trainingsplänen sowie Ressourcen- und Bedarfsplanung - Steuerung der Kommunikation und Auswertung von Teilnehmerfeedback - Erstellung und Pflege von Reportings sowie Termin- und Deployment-Planung - Zusammenarbeit mit Projekt- und Deployment-Teams sowie Unterstützung von Change-Impact-Analysen - Unterstützung bereichsübergreifender Change- und Deployment-Aktivitäten     Ihr Profil: - Abgeschlossenes Masterstudium in der Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Chance Management und Projektmanagement - Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Google Workspace und Planungstools (z. B. Unified Planning, JIRA) - Verhandlungssichere Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten - Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Einflussnahme und Abstimmung mit Stakeholdern bei unterschiedlichen Prioritäten - Erfahrung in internationalen Teams und Arbeitsumgebungen - Freude an Herausforderungen und an der Lösung komplexer Probleme - Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise   Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen - Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen - 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) - 30 Tage Jahresurlaub - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen     Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.