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Stelle verifiziert vorgestern

Business Development Manager (m/w/d) – Defence

Wölfel Group·Höchberg (Bayern)Vor OrtnullMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs Defence, Akquisition neuer Kunden, Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Entwicklung von Vertriebsstrategien und Unterstützung bei Ausschreibungen.
  • Anforderungen: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wehrtechnik, Sicherheitstechnik, BWL oder Ingenieurwissenschaften mit Fokus auf Defence; Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb; Kenntnisse in Beschaffungsprozessen der Bundeswehr; sehr gute MS Office Kenntnisse; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Arbeitsbedingungen & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, moderne Arbeitsumgebung, Gesundheitsmaßnahmen, Firmenevents, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze.
  • Softskills & Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber militärischen Ansprechpartnern, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit.
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Stellenbeschreibung

Wer ist eigentlich Wölfel? -------------------------------------- Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen! Standort: Höchberg (bei Würzburg), Hamburg, Berlin Bereich: Maschinenbau und Elektrotechnik, Vertrieb und Marketing Zeitpunkt: Vollzeit – ab sofort Karrierelevel: Berufserfahrene Was können Sie bei Wölfel bewegen? -------------------------------------- - Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Defence“ innerhalb der Wölfel-Gruppe - Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten in den Domänen Land, Luft und See - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung belastbarer Kundenbeziehungen zu Systemhäusern, Bundeswehr, BAAINBw, NATO-Organisationen, WTDs und Industriepartnern  - Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen  - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Positionierung des Wölfel-Portfolios im Defence-Markt - Koordination interner Workshops zur Entwicklung spezifischer Produkt- und Serviceangebote - Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen - Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen - Unterstützung bei Zertifizierungen und Zulassungen - Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Welche Kompetenzen sind gefragt? -------------------------------------- - Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wehrtechnik, Sicherheitstechnik, BWL oder Ingenieurwissenschaften mit Fokus auf Defence - Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld - ​Fachwissen: Kenntnisse in Beschaffungsprozessen der Bundeswehr (z. B. BAAINBw, CPM (n. eu)), vorhandenes Netzwerk im Bereich Defence, überdurchschnittliches technisches Verständnis, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert - Softskills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber militärischen Ansprechpartnern, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit - Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sie bringen die genannten Anforderungen als Business Development Manager (m/w/d) – Defence nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung. Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begei Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen? -------------------------------------- - Attraktives Arbeitsumfeld: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, individuelle Home-Office-Möglichkeiten, flache Hierarchien, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsumgebung. - Innovation und Entwicklung: Vielfältige innovative Projekte mit hoher Eigenverantwortung, Einsatz neuester Technologien und Methoden, Möglichkeiten, neue Themen voranzutreiben, stärkenbasierter Ansatz für Ihren individuellen Karriereweg, Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an Ihre Interessen und Ziele. - Feelgood-Benefits: Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (Bereiche Bewegung, Ernährung, Mentale Gesundheit), verschiedene Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke, Arbeitsgeberzuschuss für die Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, jährliche Firmenevents (z. B. Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier) und noch vieles mehr. --------------------------------

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
16. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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