Bildungsreferent / Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d) Inhouse-Weiterbildung

• Beratung von Unternehmen zu individuellen Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen • Analyse des Qualifizierungsbedarfs und Entwicklung passgenauer Qualifizierungskonzepte • Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer Inhouse-Projekte - von der Bedarfsermittlung über die Organisation bis zur Evaluation • Auswahl, Koordination und Betreuung von Trainerinnen, Coaches und Beraterinnen • Moderation von Auftaktgesprächen, Kick-offs und Projektterminen • Organisation und Begleitung von Präsenz-, Online- und Hybridveranstaltungen • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen • Mitarbeit an Ausschreibungen und Vergabeverfahren • Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Inhouse-Portfolios anhand von Markttrends und Kundenfeedback Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in Personalmanagement, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Projektmanagement, Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Seminarmanagement oder der Weiterbildungsorganisation wünschenswert • Organisationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Anwendungen • Freude daran, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu steuern Auch passend für Bildungsreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Referent Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektmanager Weiterbildung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektmanager Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Bildungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Weiterbildungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Learning & Development Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), L&D Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektkoordinator Weiterbildung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Seminarmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Akademiemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), HR Development Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d).