Betriebswirt (m/w/d)

Mitarbeiter/in (Migration Consultant) Kandidaten-/Bestandskundenmanagement (m/w/d) Mitarbeiter/in (Migration Consultant) im Bereich Kandidaten-/Bestandskundenmanagement in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d) Die DeFa GmbH wurde im Jahr 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der deutschen Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist, Gesundheitsversorger sowie Personalvermittlungsagenturen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels im Gesundheitssektor zu unterstützen. Damit leisten wir - als Bestandteil einer modernen und nachhaltigen Fachkräftesicherungspolitik - einen Beitrag zur Verbesserung der Personalentwicklung in der Pflege und anderen Berufsfeldern. Darüber hinaus bieten wir in unserem Anwerbehub in Indien Sprachbeschulungen und Prüfungen an. Helfen Sie mit, den Pflegenotstand in Deutschland zu beseitigen und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung einer der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft!Die Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Zu Ihren Aufgaben gehören: Übernahme und Begleitung aktiver Kundenaufträge (softwaregestützt) Budget- und Zeitplankontrolle des Auftrages Vorbereitung und Durchführung von Verwaltungsverfahren sowie der Einreiseorganisationen unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ Kontinuierliche und effiziente Kommunikation zu internationalen Partnern/Kunden Organisation des KandidatInnenonboardings und der KandidatInnenbetreuung in Einklang mit den Vorgaben der Gütegemeinschaft „Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.“ Dokumentenmanagement sowie eigenverantwortliches Kostencontrolling Softwaregestützte Bearbeitung der administrativen Prozesse Organisation, Dokumentation und Auswertung von Sprachtraining und Sprachprüfungen (Education-Management) Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit geeignetem Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufliche Erfahrung im Bereich Arbeitsmigration sind von Vorteil Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (fließend in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen Ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung Eigenverantwortliches, strukturiertes und termingebundenes Arbeiten Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Analysevermögen Offene, transparente und erfolgreiche Kommunikation Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein engagiertes, hoch motiviertes Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance