Betriebsschlosser (m/w/d) 1000€ Prämie

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen. Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes*er einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen. Für unsere Kunden an den Standorten Magdeburg und Umgebung suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Schlosser (m/w/d) mit Schweißkenntnissen . Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden. IHR AUFGABENFELD: - Montagearbeiten nach Arbeitsanweisungen und Stücklisten - Nacharbeiten von Schweißnähten und Heftarbeiten - Lesen von Stahlbauzeichnungen UNSER ANGEBOT: - übertarifliche Bezahlung sowie tarifliche Lohnerhöhung - Wechsel-/Willkommensprämie von 1000€ nach 35 produktiven Tagen - unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung - verkürzte Probezeit möglich - attraktive Mitarbeiterrabatte ab dem 1. Tag in unterschiedlichen Kategorien - Dauerhafte Einsätze mit einer hohen Option auf Übernahme - Kostenübernahme vom Deutschlandticket - Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern - Zuschuss Kita-Gebühren IHR QUALIFIKATIONSPROFIL: - abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker(m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - wünschenswert Berufserfahrung im Stahlbau mit Schweißkenntnissen - Gabelstaplerschein, Brückenkranschein von Vorteil - Bereitschaft zur Schichtarbeit Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche, männliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Eine Einstellung kann auch ab sofort erfolgen.