Betriebsleiter Planung & Produktion (m/w/d)

Wir sind Kaufmannbau! Kaufmannbau steht für Qualität seit 30 Jahren. Unsere Devise: Nachhaltig, innovativ, begeisternd. Seit Jahrzehnten verwirklichen wir Ein- und Mehrfamilienhäuser aus Holz für unsere Kunden mit höchster Qualität, Energieeffizienz und Wohnkomfort. Dafür sind wir aktuell auf der Suche nach Menschen, die diesen Weg mit uns gehen möchten. Deine Mission Du sorgst dafür, dass aus Ideen funktionierende Prozesse werden. Dass aus Planung Produktion wird. Und dass aus einzelnen Abteilungen & Unternehmen (Baupartner) ein Team entsteht, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet. Du übernimmst die Verantwortung für die Bereiche Planung, Produktion und Entwicklung und stellst sicher, dass unsere nachhaltigen und energieeffizienten Holzhäuser wirtschaftlich, termingerecht und in höchster Qualität entstehen. Dabei entwickelst du nicht nur Projekte weiter – sondern unser gesamtes Unternehmen. Deine Aufgaben - Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Planung, Produktion und Entwicklung - Verantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit unserer Projekte - Erkennen und Beseitigen von Engpässen und Reibungsverlusten - Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen - Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter - Förderung der Zusammenarbeit zwischen Planung, Produktion, Einkauf, Kalkulation und Montage - Verantwortung für die Lieferfähigkeit unserer Häuser - Vorfertigung von Wand- Dach- Deckenelementen und Technik/Badmodulen wirtschaftlich erhöhen - Weiterentwicklung unserer Digitalisierung, Prozesse und Arbeitsabläufe - Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden - Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und Produktentwicklung - Ausbildung von Nachwuchskräften Du sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit die richtigen Informationen haben. Was Erfolg in den ersten 6 Monaten bedeutet Nach 6 Monaten wünschen wir uns, dass du: - die Abläufe und Zusammenhänge unseres Unternehmens vollständig verstanden hast, - Vertrauen bei den Mitarbeitern aufgebaut hast, - erste Engpässe identifiziert und beseitigt hast, - Verantwortung übernommen hast, ohne auf Anweisungen zu warten, - erste Prozesse und Strukturen sichtbar verbessert hast, - Hausmontagen pünktlich gestartet werden  - für Planung und Produktion zu einem verlässlichen Ansprechpartner geworden bist. Wenn wir nach 6 Monaten sagen: "Genau so haben wir uns diese Rolle vorgestellt", dann hast du deinen Job hervorragend gemacht. Das bringst du mit - Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bauwesen, Holzbau, der Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld - Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Projektmanagement oder alternativ Meister bzw. Techniker mit entsprechender Führungserfahrung - Ausbildung im Handwerk und Erfahrung von eigenen Baustellen  - Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis - Freude daran, Verantwortung zu übernehmen - Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen - Organisationsstärke und Entscheidungsfreude - Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke - Die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und Vertrauen aufzubauen - Freude daran, Strukturen zu schaffen und weiterzuentwickeln Wichtiger als dein Lebenslauf ist uns deine Persönlichkeit und dass du Freude daran hast, gemeinsam mit uns den nachhaltigen Holzbau aktiv weiterzuentwickeln. Das erwartet dich bei uns - Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und großem Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Verantwortung für Planung, Produktion und Entwicklung - Klare Entscheidungswege und wenig Bürokratie - Moderne digitale Arbeitsweise - 30 Tage Urlaub - Attraktive Vergütung und Firmenwagen - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen - Die Möglichkeit, die Zukunft des nachhaltigen Holzbaus aktiv mitzugestalten Warum Kaufmannbau? Viele Führungskräfte kennen das: - fehlende Unternehmensstrategie - unklare Verantwortlichkeiten - Wenig Wachstum und keine Struktur - ständiges Reagieren statt Gestalten - schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen - Dauerhafte Feuerwehrarbeit - Prozesse, die vom Zufall abhängen Bei Kaufmannbau ist das anders. Wir wachsen bewusst. Mit klaren Strukturen. Mit kurzen Entscheidungswegen. Und mit Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Wir suchen deshalb keine Führungskraft, die kontrolliert. Wir suchen jemanden, der Menschen verbindet, Vertrauen schafft und Veränderungen gemeinsam mit dem Team umsetzt. Denn die besten Prozesse bringen nichts, wenn die Menschen sie nicht mittragen. Wenn du eine Aufgabe suchst, bei der deine Entscheidungen täglich sichtbar werden und du echten Einfluss auf die Entwicklung eines Unternehmens hast, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.