Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Unser modernes und großzügig gestaltetes AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus liegt im ruhigen Norden Magdeburgs – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In 52 Einzel- und 18 Zweibettzimmern bieten wir 88 pflegebedürftigen Menschen ein würdevolles Zuhause in stationärer Pflege sowie in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege.Unser Ziel: Lebensqualität durch herzliche Pflege und Betreuung, gute Versorgung und ein sauberes, wohnliches Umfeld. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Als Betreuungskraft nach §43b SGB XI gestalten Sie gemeinsam mit den Pflegekräften und dem Team der Hauswirtschaft den Alltag unserer Bewohner*innen. Sie bieten durch zusätzliche Betreuung, Zuwendung und Aktivierung echte Lebensqualität – für Menschen mit demenziellen Erkrankungen, psychischen Beeinträchtigungen oder sonstiger kognitiver Beeinträchtigungen.  Ihre Aufgaben:  Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbetreuungen Aktivierende Angebote wie z. B.: Malen, Basteln, Handarbeiten Kochen, Backen Musizieren, Vorlesen, Spielen Spaziergänge, leichte Bewegungsübungen Tierpflege, Gartenarbeiten Biografiearbeit, Erinnerungsalben Gespräche, Zuhören, emotionale Begleitung Situations- und biografieorientierte Gestaltung der Angebote Dokumentation Ihrer Betreuungstätigkeiten Zusammenarbeit mit Pflege- und Sozialdienst weitere kreative Tätigkeiten Teamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI Freude am Kontakt mit älteren, oft kognitiv eingeschränkten Menschen Empathie, Geduld, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit Beobachtungsgabe und Flexibilität Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem sozial engagierten Arbeitgeber Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt Eingruppierung nach dem AWO Entgelttarifvertrag Sachsen-Anhalt (EG A3) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge 35 Tage Urlaub, nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit 36 Urlaubstage Individuellen Einarbeitungsplan mit persönlicher Startbegleitung Regelmäßige Mitarbeiter *innen-Gespräche Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung Bonus „Kommen aus dem Frei“ Jubiläumsgeld Vermögenswirksame Leistungen Finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsfördernde Maßnahmen Fahrradleasing / JobRad Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze Mitarbeiter *innen-Events Mitarbeiter *innen-Rabatte Regelmäßige Teambesprechungen für eine offene Kommunikation Gesundes Frühstück für Mitarbeiter *innen (einmal monatlich) Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen und kompetenten Team Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld Strukturierte Prozesse und moderne Arbeitsmittel Arbeitszeit: Teilzeit 15 bis 30 Stunden pro Woche Flexible Einsatzmöglichkeiten im Vormittags-, Nachmittags-, Abend- sowie Schichtdienst Einsatz an Wochenenden und Feiertagen möglich Schwerbehinderte Bewerber *innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt (§ 164 SGB IX) Kontakt Nicole ThielPflegedienstleiterinTelefon: 75E-Mail: Philipp DöringEinrichtungsleiterTelefon: 0391 288876E-Mail: