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Stelle verifiziert vor 4 Stunden

Beschäftigte/r in der Bildungsmaßnahme Bürokommunikation bei der JVA Köln

JVA Justizvollzugsanstalt Köln·Köln (Nordrhein-Westfalen)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Organisation und Betreuung der Bildungsmaßnahme, Anleitung der Teilnehmerinnen, Zusammenarbeit mit Justizvollzugsdiensten und Industrie- und Handelskammer.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Bürokommunikation oder Mediengestaltung, Ausbilderschein, Erfahrung in der Erwachsenenbildung, pädagogische Kompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit.
  • Bedingungen/Leistungen: Unbefristete Vollzeitstelle, Vergütung nach TV-L, wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden 50 Minuten, Ziel ist berufliche Integration und Qualifikation der Teilnehmerinnen.
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Stellenbeschreibung

Berufliche Bildungsmaßnahme Bürokommunikation   I. Behördenvorstellung Die Justizvollzugsanstalt Köln ist eine Einrichtung des geschlossenen und offenen Vollzuges. Sie verfügt über 1.164 Haftplätze für weibliche und männliche Gefangene und ist zuständig für Strafgefangene und die Vollstreckung von Untersuchungshaft.     II. Stellenbeschreibung   1. Funktionsbeschreibung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle als Beschäftigte/r im Ausbildungsbetrieb Bürokommunikation der Justizvollzugsanstalt Köln, die ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.   2. Vergütung Die/Der Beschäftigte wird nach dem geltenden Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) eingestellt. Die regelmäßige Arbeitszeit richtet sich nach § 6 Abs.1a) TV-L und beträgt wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S7 (Teil II Ziff. 20.5 EGO TV-L).   3. Ziel der Maßnahme Die berufliche Bildungsmaßnahme Bürokommunikation richtet sich an weibliche Inhaftierte der Justizvollzugsanstalt. Ziel ist die Vermittlung grundlegender und berufsrelevanter Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation und der digitalen Arbeitswelt. Die Teilnehmerinnen sollen ihre Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Integration nach der Entlassung verbessern und anerkannte Qualifikationen erwerben können. Die Teilnehmerinnen verfügen über unterschiedliche Lernvoraussetzungen und Förderbedarfe. Der Unterricht ist entsprechend differenziert und praxisorientiert zu gestalten.   4. Inhalte der Maßnahme Die Bildungsmaßnahme umfasst insbesondere folgende Lerninhalte: Grundlagen der InformationstechnologieSicherer Umgang mit ComputerarbeitsplätzenBetriebssysteme und DateiverwaltungTextverarbeitung (z. B. Erstellung und Gestaltung von Geschäftsbriefen, Serienbriefen und Formularen)Tabellenkalkulation (Berechnungen, Tabellen, Diagramme)PräsentationstechnikenBüroorganisation und moderne BüroabläufeKaufmännische SchriftgutbearbeitungDatenschutz und InformationssicherheitGrundlagen der digitalen Kommunikation (unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorgaben der JVA)Bewerbungsmanagement (Erstellung von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben)Teamarbeit, Selbstorganisation und berufliche Schlüsselkompetenzen  5. Aufgaben und Tätigkeiten Die Leitung der Beruflichen Bildungsmaßnahme Bürokommunikation umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten: eigenständige Organisation und Betreuung des Netzwerks innerhalb der Qualifizierungsmaßnahme,Anleitung von inhaftierten Frauen in den Qualifizierungsmodulen,Zusammenarbeit mit den Fachdiensten der Justizvollzugsanstalt,Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer.  III. Anforderungsprofil   1. Sach- und Fachkompetenz Die Leitung der Bürokommunikation verfügt über ·         eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Bürokommunikation, Mediengestaltung oder gleichgelagerter Bereiche, ·         einen erfolgreich absolvierten Ausbilderschein Erfahrung in der beruflichen Erwachsenenbildung.  2. Persönliche und soziale Kompetenzen ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit,Teamfähigkeit,Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit,angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang,hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit,Flexibilität, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft,Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen,Organisationsgeschick,pädagogische Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Lerngruppen,die Fähigkeit zur Motivation und individuellen Förderung der Teilnehmerinnen,Erfahrung in der Durchführung berufsqualifizierender Maßnahmen.    IV. Bewerbungsunterlagen Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreibentabellarischer LebenslaufKopie der Geburtsurkunde, ggf. HeiratsurkundeKopie des SchulabschlusszeugnissesKopien von (Arbeits-)Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung.Erklärung VorstrafenErklärung wirtschaftliche Verhältnisse    [...] Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/6d9ce106-9fab-459d-90d6-50e4b62d2275)

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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