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Stelle verifiziert gestern

Bereichsleiter Marke (m/w/d)

TSI Consumer Goods GmbH·Berlin (Berlin)Vor OrtLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Führung und strategische Entwicklung des Markenvertriebs im deutschen und westeuropäischen Lebensmitteleinzelhandel.
  • Anforderungen: Mehrjährige Führungsverantwortung im Markenvertrieb, Kenntnisse im deutschen LEH, Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung erfolgreicher Vertriebsorganisationen.
  • Bedingungen/Benefits: Verantwortungsvolle Führungsposition, Gestaltungsspielraum, leistungsorientierte Vergütung, Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsweise, Reisebereitschaft.
  • Aufgaben: Entwicklung von Vertriebs-, Absatz- und Preisstrategien, Ausbau von Kundenbeziehungen, Markt- und Wettbewerbsanalyse, Produktneueinführungen begleiten, Unternehmensvertretung bei Events.
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Stellenbeschreibung

\*\*CHAMPAGNER FÜR ALLE.\*\* Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach! Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bereichsleiter Marke (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Ausbau und mitwirken bei der strategischen Führung des Markenvertriebs im deutschen und westeuropäischen Lebensmitteleinzelhandel. - Entwickeln und Umsetzen von Vertriebs-, Absatz- und Preisstrategien zur nachhaltigen Stärkung des Markenvertriebs über alle relevanten Vertriebskanäle hinweg. - Fachliches Führen der Teams im Key Account Management. - Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließen neuer Markt- und Wachstumspotenziale. - Führen von Jahresgesprächen, Preisverhandlungen und Listungsgesprächen mit nationalen Handelszentralen und relevanten Handelspartnern. - Analysieren von Umsatz-, Absatz- und Ertragskennzahlen sowie Ableiten konkreter Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele. - Einbringen von Markt-, Kunden- und Wettbewerbswissen in die Zusammenarbeit mit Category Management, Marketing und Controlling. - Begleiten von Produktneueinführungen und aktives Mitgestalten der Weiterentwicklung des Markenportfolios. - Weiterentwickeln von Vertriebsprozessen, Forecasts und Kennzahlen zur erfolgreichen Steuerung des Markenvertriebs. - Repräsentieren des Unternehmens bei Kunden, Messen und Branchenveranstaltungen. Ihr Profil: - Mehrjährige Führungsverantwortung im Markenvertrieb des Lebensmitteleinzelhandels, in der Konsumgüterbranche oder im FMCG-Umfeld. - Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungswege im deutschen LEH sowie Erfahrung im Umgang mit nationalen Handelszentralen. - Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und in der Weiterentwicklung erfolgreicher Markenvertriebsorganisationen. - Nachweisbare Erfolge bei der Vermarktung von Markenprodukten im Handel sowie im Ausbau von Kunden- und Geschäftspotenzialen. - Ausgeprägte Führungsstärke sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich auszurichten - Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. - Verhandlungssicherheit sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, ERP-Systemen, Projektmanagement sowie sehr gute Englischkenntnisse. - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas. Wir bieten Ihnen: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. - Die Möglichkeit, den Markenvertrieb aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen. - Ein erfolgreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. - Eine leistungsorientierte Vergütung. - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche. - Moderne Arbeitsmittel. - Regelmäßige Firmen- und Teamevents. - Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Abwechslung. - Attraktive Mitarbeiterangebote und weitere Benefits. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail in Form einer PDF-Datei an  zu Händen an Larissa Leipold oder Elena Dmitriev. Sie können auch das Bewerbungsformular auf unserer Website nutzen.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
08. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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