Bereichsleiter*in Kindertagesbetreuung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir verantworten die hauptamtliche Arbeit von rund 2.900 Mitarbeitenden in über 170 Einrichtungen der AWO und unserer Tochtergesellschaften Bildung+Lernen gGmbH, DasDies Service GmbH und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie in der Stadt Hamm und gehören somit zu den größten sozialen Trägern in der Region. Grundlage unseres Handels sind die Werte der AWO; Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Im Bereich Kindertagesbetreuung begleiten Sie täglich tausende Kinder und Familien und schaffen Bildungsorte, die Entwicklung, Teilhabe und Chancengerechtigkeit ermöglichen. Mit über 60 Kindertageseinrichtungen, Angeboten der Kindertagespflege und Frühförderung sowie rund 1.300 Mitarbeitenden tragen wir eine besondere Verantwortung für die Zukunft unserer Gesellschaft. Als Bereichsleitung Kindertagesbetreuung (m/w/d) gestalten Sie diese Zukunft aktiv mit. Sie verantworten die Ausrichtung und Weiterentwicklung des gesamten Bereichs, setzen Impulse für Qualität, Innovation und Entwicklung und führen gemeinsam mit Ihren Leitungsteams einen Bereich, der die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen, die mit Haltung, Weitblick und Energie die Zukunft aktiv mitgestaltet. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Gesamtverantwortung für Planung, Abstimmung, Steuerung und Kontrolle von Budget, Personal und Investitionen inkl. Sicherstellung von Liquidität, Abrechnung und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Bereichen Zuständigkeit für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Bereichsstrategie inkl. Zielkaskadierung, Identifikation von Chancen, Herausforderungen und Erschließung neuer Geschäftsfelder Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität aller Angebote und Projekte inkl. Einhaltung von Vorgaben, kontinuierlicher Qualitätsentwicklung, Gremienarbeit sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit relevanten Stellen Personalführung, Personalentwicklung, Talentmanagement, Personaleinsatz und Personalauswahl Weiterentwicklung einer transparenten und wertschätzenden Kommunikationskultur Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialwesen, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement, Public Management, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Steuerung komplexer Angebotsstrukturen der frühkindlichen Bildung Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie strategisches Denkvermögen, unternehmerische Handlungsstärke und eine strukturierte, entscheidungsfreudige Arbeitsweise Ausgeprägtes Verständnis für sozial- und bildungspolitische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, rechtliche Rahmenbedingungen sicher in die Praxis zu übertragen Sicherer Umgang mit MS Office 365 und gängiger Kita-Software Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt überdurchschnittliche Vergütung 30 Tage Urlaub Fortbildung & Qualifizierung erfolgsabhängige Prämie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus