Bauleiter im Kleinanlagenbau (w/m/d)

„Werde Teil eines dynamischen Teams - mit der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und innovative Projekte im Kleinanlagenbau zu leiten!“ Nutze deine Chance - neues Unternehmen, neues Team: Starte als Bauleiter im Kleinanlagenbau (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt. • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Projekte im Bereich Montage und Inbetriebnahme von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen und treibst sie aktiv voran. • Material, Personal, Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer koordinierst du und arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen. • Kosten, Zeit und Qualität auf der Baustelle behältst du stets im Blick und sorgst für eine effiziente Umsetzung. • Auf die Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Baustellenordnung achtest du zuverlässig. • Aufmaße, Fortschritte und Abweichungen dokumentierst du digital und sorgst für eine transparente Projektübersicht. Ihr Profil: • Deine Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich, z. B. zum Anlagenmechaniker (w/m/d), Techniker, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d) oder vergleichbar.  • Idealerweise bringst du Berufserfahrung, z. B. als Monteur (w/m/d) oder als Bauleiter (w/m/d), mit.  • Du hast Erfahrung in der Projektleitung und der Koordination von Montage- und Inbetriebnahmeprozessen, idealerweise im elektrischen Versorgungsbau.  • Mit den gängigen Tools zur Projektsteuerung gehst du sicher um.  • Dein Führerschein der Klasse B macht dich mobil und bereit für mobile Einsätze.  • Neben deiner Kommunikationsstärke und deinem Organisationstalent bist du flexibel, engagiert und arbeitest gerne in einem dynamischen Team, das innovative Lösungen im Kleinanlagenbau realisiert.  Firmenbeschreibung: • Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten • Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Vermögenswirksame Leistungen • Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents • Familienfreundliche Personalpolitik • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten