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Stelle verifiziert vorgestern

Bauleiter im Bereich Anlagenbau (m/w/d) MSR /Gebäudeautomation

Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG·Hamburg (Hamburg)
Gehalt nicht angegeben
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Stellenbeschreibung

## Was der Job Ihnen bietet - Sie sind der Motor unserer Projekte und wickeln diese innerhalb des Projektteams mit ab - Selbstständige, organisatorische Leitung mehrerer Baustellen sowie eigenverantwortliches Lösen von Problemen - Die Steuerung der Montage- und Inbetriebnahme Tätigkeiten von MSR-technischen Anlagen ist dabei Ihr tägliches Aufgabengebiet - Die Material- und Personaldisposition sowie Abstimmung sämtlicher Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten führen sie zusammen mit dem Projektleiter (m/w/d) durch - Darüber hinaus koordinieren Sie Nachunternehmer, überwachen und führen eine fachliche Bewertung der ausgeführten Leistungen durch - Sie erstellen die Aufmaße und dokumentieren die Projektfortschritte wie auch die Verzögerungen - In Ihrer Funktion sind Sie für die Kosten- und Zeitkontrolle auf den Baustellen mitverantwortlich - Sie stellen bei der Durchführung Ihrer Aufgaben sicher, dass alle Vorgaben der Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung eingehalten werden ## Womit Sie uns überzeugen - Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Monteur oder Meister (w/m/d) in einem elektrotechnischen Beruf - Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der MSR/Gebäudeautomation, Begriffe wie BACnet, KNX, ASP oder BIM sind keine Fremdworte - Sie haben bereits Erfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt im Bereich der Gebäudeautomation bei Industrie- und Gewerbekunden gesammelt und möchten Verantwortung übernehmen - Mit MS-Office-Programmen können Sie umgehen - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich ## Auf Sie warten - Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten - Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) - Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste - Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) - Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Mai 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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