Bauhofmitarbeiter*in (m/w/d)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen Dienstleistungen konsequent weiter. Grün macht Lebensqualität.Damit Bedburg mit seinen 11 Ortsteilen, Parks, Spielplätzen und öffentlichen Grünanlagen gepflegt und lebenswert bleibt, ist der städtische Bauhof täglich im Einsatz. Unsere Grünkolonne kümmert sich mit Fachwissen, Engagement und moderner Technik um die Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünflächen. Sie arbeiten gerne im Freien, packen mit an und möchten das Stadtbild aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauhofmitarbeiter*in (m/w/d) I EG 5 TVöD im Fachdienst 6 - Hochbau, Gebäudewirtschaft, Bauhof - . Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünflächen und Grünanlagen - Landschafts- und Gehölzpflege (z. B. Mäharbeiten, Schnitt- und Säuberungsarbeiten) - Verkehrssicherung und Instandhaltung der Infrastruktur - Einsatz im Friedhofsbereich (u. a. Öffnen und Schließen von Grabstellen, Anlegen neuer Grabfelder sowie Unterhaltung) - Unterstützung bei Sondereinsätzen (z. B. Auf- und Abbauarbeiten, Reinigen nach öffentlichen Veranstaltungen, etc.) - Teilnahme am Winterdienst Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit: - abgeschlossene Berufsausbildung in einem gärtnerischen/landschaftsgestalterischen Beruf (Gärtner*in, Straßenwärter*in) oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt - Besitz des Führerscheins der Klasse B, wünschenswert auch weiterer Klassen BE, C oder CE - Körperliche Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit - Erfahrungen und Befähigung zum Führen von technischen Geräten (z. B. Motorsäge und Freischneider) - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, auch außerhalb der regulären Dienstzeit (z. B. Winterdienst) Darauf können Sie sich freuen: - Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse - kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort - Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich - moderne technische Ausstattung - Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen - ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Bauhofnähe - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt. Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere (bedburg.de) Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine bis zum befristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA. Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht die stellv. Bauhofleitung, Herr Andreas Hasse telefonisch unter der Rufnummer () zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen ist die Fachdienstleitung 1, Herr Christoph Kühn telefonisch unter () erreichbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum16.08.2026. Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Bewerbungen, die per E-Mail übersandt werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.