Barkeeper (m/w/d)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! # Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Barkeeper (m/w/d) Raum Kiel Ort: Umkreis Kiel Lage: Direkte Ostseelage Arbeitszeit: Vollzeit Größe: ca. 100 Zimmer Art des Betriebes: modernes 4-Sterne-Vollhotel # Ihre Aufgaben - Rundumbetreuung und Beratung unserer Gäste - Zubereitung von Cocktails, Kaltgetränken und Kaffeespezialitäten - Bestellung und Kontrolle der Waren für die Bar - Enge Zusammenarbeit mit dem Bar Manager - Erstellung der Abrechnung # Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen - Abends (auch an Wochenenden und Feiertagen) voller Energie und guter Laune. - Kreativität und Interesse an aktuellen Trends, um das Angebot stetig weiterzuentwickeln. - Leidenschaftlicher Gastgeber - Inventur und Warenbestellung sind keine Fremdwörter # Ihre Vorteile - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Transparentes Arbeitszeitkonto & Stellung der Arbeitskleidung - Gesunde Personalverpflegung und Mitarbeiterparkplatz - Zahlreiche weitere interne und externe Benefits # Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. # So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. # Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!