Aufgaben: Kennzahlenbasiertes Controlling und transparentes Berichtswesen für strategische Entscheidungen im Fachbereich Organisation und Personal.
Anforderungen: Wünschenswert ist die Ausbildereignung nach AEVO sowie Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen.
Unternehmen: Stadt Bocholt ist ein familienfreundliches Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber.
Arbeitsumfeld: Motiviertes Team im Bereich Personalentwicklung und -marketing.
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Stellenbeschreibung
Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.