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Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Ausbildungskoordination / freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) f...

Arbeiterwohlfahrt Seniorenzentrum Stadt Leverkusen gGmbH·Leverkusen (Nordrhein-Westfalen)CDI
3701 € – 3863 € / Monatgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Planung, Durchführung und Dokumentation der praktischen Anleitung sowie individuelle Förderung, Beurteilung und Zusammenarbeit mit Schulen und Team.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Pflegefachausbildung, Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung, 1-2 Jahre Berufserfahrung, pädagogische Kompetenz und Sozialkompetenz.
  • Vorteile: Unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle, keine Schichtarbeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Vergütung nach TVöD, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen, JobRad-Leasing.
  • Arbeitsbedingungen: Fokus auf Bildung, Begleitung und Qualitätsentwicklung mit strukturierter Einarbeitung und großem Gestaltungsspielraum.
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Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n # Ausbildungskoordination / freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für Pflegeberufe in Leverkusen Menschlichkeit leben. Zukunft gestalten. Im AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen unterstützen wir Menschen dabei, ihren Alltag in Würde, Sicherheit und Selbstbestimmung zu gestalten. Für die qualitätsgesicherte Ausbildung unserer Nachwuchskräfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n freigestellte Praxisanleitung / Ausbildungskoordination (m/w/d), die*der unsere Auszubildenden mit Herz, Kompetenz und sozialer Verantwortung auf ihrem Weg in den Pflegeberuf begleitet. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Bearbeitungsnummer an: Seni-S-PFL-PA-PFK/PFA-02-2026 Bewerbungsfrist: ## Deine Aufgaben - verantwortungsvoll und wirkungsvoll: - Planung, Durchführung und Dokumentation der praktischen Anleitung unserer Auszubildenden in der Pflege - Individuelle Förderung, Begleitung und Beurteilung der Auszubildenden - Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungsteam und Pflegedienst - Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung im Bereich Ausbildung und Einarbeitung - Gute Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung - Kenntnisse im Bereich Beschäftigenqualifizierung und Anerkennungsverfahren - Akquise/Repräsentation anlässlich Berufsmessen ## Dein Profil - fachlich kompetent, menschlich überzeugend: - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder examinierte*r Alten-/Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung - 1-2 jährige Berufserfahrung - Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und ausgeprägte pädagogische Kompetenz und die Fähigkeit, junge Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern und zu fördern - Hohe Sozialkompetenz, Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang - Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung ## Unser Angebot - verlässlich und zukunftsorieniert: - Eine sichere, unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle bei einem sozialen, werteorientierten Träger - Ausschließlich Montag bis Freitag – keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit - Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – individuelle Absprache für Eltern möglich - Vergütung analog TVöD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung - Eingruppierung P8 (3.701,21 – 3.862,80 € / bei einer Vollzeitstelle) - Feste Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance - Vollständige Freistellung für die Ausbildungskoordination – Fokus auf Bildung, Begleitung und Qualitätsentwicklung - Strukturierte Einarbeitung durch eine bereits etablierte Ausbildungskoordination – So können Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen - Direkte Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitungen und Teamleitrungen - Großer Gestaltungsspielraum – eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen und werden unterstützt - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem Mix aus Praxisanleitung, Organisation, Qualitätsentwicklung und Projektarbeit - Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Wertschätzung für Ihre Expertise - Regelmäßiger Austausch mit den Pflegeschulen und Kooperationspartnern - 30 Urlaubstage / bei einer Vollzeitstelle - Betriebliche Altersvorsorge - Fort- und Weiterbildungsprogramme - Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen-Prämie bis zu 1.000€ - JobRad-Leasing - Führerschein nicht erforderlich ## Warum AWO? Lernen mit Unterstützung - persönlich, wertschätzend und auf Augenhöhe Wir investieren in deine Zukunft - Karrierepfade innerhalb der AWO - Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung - Teilnahme an Projekten und Initiativen für innovative Pflegekonzepte - Du bist Teil einer Organisation, sie seit Jahrzehnten soziale Verantwortung übernimmt Starte jetzt deine Zukunft mit uns - Bewirb dich jetzt! Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH z.H. Daniela Heil / Einrichtungsleitung Tempelhofer Str. 2 51375 Leverkusen

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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