Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

html Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze. Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens als Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Planung, Organisation sowie strukturierte Durchführung der Ausbildung unter Berücksichtigung des Ausbildungsrahmenplans • Vermittlung fundierter Grund- und Fachkenntnisse sowie praxisnaher Fertigkeiten im Bereich der Industrie- und Zerspanungsmechanik • Regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen zur gezielten Förderung der Auszubildenden • Sorgfältige Kontrolle und Auswertung der Berichtshefte • Systematische Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen • Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Berufsschule sowie der Industrie- und Handelskammer (IHK) • Aktive Mitwirkung im Prüfungsausschuss der IHK sowie Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen • Teilnahme an Marketingveranstaltungen wie Ausbildungsmessen sowie aktive Einbindung und Vorbereitung der Auszubildenden auf diese Veranstaltungen • Mitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer Auszubildender • Gezielte Förderung der Sozial-, Methoden- und Teamkompetenzen der Auszubildenden • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Ausbildungsalltag • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild (z.B. Industriemechaniker), optionalerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker • Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) • Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Ausbildung • Strukturierte, selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Ausbildungsmethoden sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten • Hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Engagement und Eigeninitiative • Ausgeprägte Integrität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein • Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit pädagogischem Geschick und Fingerspitzengefühl Wir bieten: Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Jana Bodensohn. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! • Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten • Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland • Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team • Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln • Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Paul Leibinger GmbH & Co. KG Jana Bodensohn Human Resources Managerin Telefon: Daimlerstraße Tuttlingen Deutschland WWW.LEIBINGER-GROUP.COM