Auftragsabwickler Elektrotechnik m/w/d

Wir unterstützen einen sehr netten Kollegen bei der Suche nach einem / einer  Auftragsabwickler Elektrotechnik Kleinaufträge bis 20.000 EUR (weniger bis 50.000 EUR) Kunde/Arbeitgeber Das Elektro-Handwerksunternehmen mit 40 Mitarbeitern arbeitet seit 50 Jahren überwiegend für Stammkunden aus den Bereichen Gewerbe und Privat. Der persönliche Kontakt zu den Kunden vom Geschäftsführer bis zum Monteur prägt die Qualität. Mit diesem Vertrauen werden auch die Mitarbeiter geführt, was zu einem starken Zusammenhalt führt. Entsprechend hoch ist die Zufriedenheit und die gegenseitige Unterstützung. Arbeitsort Bremen, gute Anbindung ÖPNV und Autobahn nur in Ausnahmefällen, weil viel interne Abstimmung und Kommunikation erforderlich Vergütung bis ca. 50.000 EUR p.a. + Bonus (zwischen 1.000 und 5.000 EUR p.a.) = bis 55.000 EUR p.a. + Pkw (auch zur Privatnuztung) Anzahl Stunden/Woche 38,5 Std/Woche, bei 5-Tage-Woche: Mo-Do 8,5 Std.und Fr. 6,5 Std., bei 4-Tage-Woche: Mo-Do 9,5 Std. Überstundenregelung für Notfälle: bis 6 Std/Woche in Vergütung enthalten, Arbeitgeber legt aber Wert darauf, dass die normale Arbeitszeit nicht überschritten wird Zusatzleistungen/ Mitarbeitervorteile 4-Tage-Woche möglich Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung,  Arbeitgeber stockt von 15 % auf 20 % auf Mitarbeiterevents, z.B. 2022 Schifffahrt, Grillabende und Weihnachtsfeier Vermögenswirksame Leistungen Aufstiegschancen Urlaub 30 Tage/Jahr (5-Tage-Woche) Fortbildung Details werden in den Personalentwicklungsgesprächen vereinbart, Entwicklung zum Fachexperten oder zur Führungskraft möglich Aufgabe Zusammenfassung der Aufgabe: Der Prokurist erstellt die Vorkalkulation und evtl. Zeichnungen und führt die Auftragsgespräche mit dem Kunden. Danach übernimmt der Auftragsabwickler und disponiert das Material vom Lager oder kauft ein, plant die Ausführungstermine der Monteure und klärt alle sonstigen Punkte der Arbeitsvorbereitung. Unmittelbar vor der Ausführung kontrolliert er die Verfügbarkeit des Materials und weist die Monteure ein. Er begleitet die Ausführung telefonisch oder durch Baustellenbesuche und sorgt für die mängelfreie Erledigung des Auftrags und die Nachkalkulation. Eine enge Zusammenarbeit intern (mit dem stv. Geschäftsführer, dem Lagerverwalter, den Monteuren) und extern (mit Kunden und Lieferanten) erfordern eine menschliche und sachgerechte Ansprache. Es sind etwa 100 bis 150 Aufträge mit ca. 200.000 EUR Umsatz p.a. Abzuwickeln Welche Aufgaben benötigen wieviel Zeit ? Aufgabe mit 80 % Zeitanteil: Abwicklung der Aufträge Aufgabe mit 10 % Zeitanteil: Gespräche mit Kunden, Lieferanten und Monteuren Aufgabe mit 10 % Zeitanteil: Auswertung der Nachkalkulation und Besprechung der Nachkalkulation mit den zuständigen Monteuren (aus Fehlern lernen), eigene Fortbildung Fachprofil: Elektrotechniker, z.B. aus dem Elektro-Handwerk, mit kaufmännischen Grundkenntnissen oder Kaufmann mit einschlägiger Elektro-Erfahrung aus dem Handwerk oder Handel oder Quereinsteiger, z.B. Handwerker aus der Haustechnik (Heizung, Klima, Sanitär) mit Elektrokenntnissen und kaufmännischen Grundkenntnissen CAD-Zeichnungen mit Autocad lesen, nicht selbst erstellen Elektrotechnische Sicherheitsnormen kennen Persönliche Anforderungen -         teamfähig, weil die Monteure in gemeinsamer Verantwortung erfolgreich sind -         stressresistent, weil Sie manchmal 3 Gesprächsparetner gleichzeitig bedienen, deshalb Nerven behalten -         kommunikativ, weil viele Details zu klären sind und der Ton die Musik macht Mailen sie uns bitte Ihre Unterlagen, wir geben diese weiter und der Kollege setzt sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung.   Bei Fragen rufen Sie einfach durch: 0172 / 4537486 - Reinhard Schuh. Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail. Wenn per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail. Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.