Außendienstmitarbeiterin / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sicherheit und Ordnung

Um unser Team des kommunalen Ordnungsdienstes nachhaltig zu verstärken, suchen wir Sie als ## Außendienstmitarbeiterin / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sicherheit und Ordnung Der Bereich 32.1 - Sicherheit und Ordnung ist Aufbauorganisationseinheit innerhalb des Fachbereichs 32 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die Stellenbewertung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) LBesG NRW. Die Eingruppierung bzw. Besoldung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen. Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist im Wege der beamtenrechtlichen Versetzung möglich. Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Vergütung: bis EG 9a / A 9 (L1, 2EA) Bewerbungsfrist: Beginn: sofort ## Ihre Aufgaben - Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung (z. B. Erteilung von Platzverweisen, Identitätsfeststellungen, Maßnahmen nach dem LHundG NRW, PsychKG), - Mitwirkung bei ordnungsbehördlichen Maßnahmen in besonderen Einsatzlagen (z. B. bei Evakuierungen), - Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten (z. B. Ruhestörungen, Vandalismus und illegale Müllbeseitigung), - Wahrnehmung von sonstigen ordnungsbehördlichen Aufgaben (z. B. Kontrolle von Gaststätten und Spielhallen), - Kontrolle und Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen, - Ermittlungsdienst für verschiedene Behörden, - Fertigung von Stellungnahmen und Einsatzberichten, - Hilfestellung bei Bürgeranfragen, - Teilnahme am städtischen Rufbereitschaftsdienst ## Ihr Profil - Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst *oder* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten *oder* ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I *oder* alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie – in Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation – die Bereitschaft zur Teilnahme an einer für die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben förderlichen beruflichen Qualifizierung (Basis- und ggf. Aufbaulehrgang bzw. Verwaltungslehrgang I), - gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, - eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Hinweis: Das Führungszeugnis ist vorab nicht zu beantragen bzw. nicht den Bewerbungsunterlagen beizufügen; dies erfolgt nach Aufforderung ggf. zu einem späteren Zeitpunkt), - freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten, - Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, - hohe physische und psychische Belastbarkeit - ein gepflegtes Erscheinungsbild und die Bereitschaft des Tragens von Dienstkleidung, einschließlich der persönlichen Schutzausrüstung und der zur Verfügung stehenden Einsatzmittel, - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau A2), - Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, - Bereitschaft zur Dienstwahrnehmung außerhalb der regulären Dienststunden (insbesondere früh morgens, abends, an Wochenenden sowie Feiertagen), - Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, - Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderaktionen im Rahmen des Außendienstes ## Wir bieten - eine dauerhafte Anstellung in Vollzeit oder im Teilzeitumfang, sofern die Aufgabenerledigung in ausreichendem Umfang sichergestellt ist (wird auf Nachfrage geprüft), - alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich geregelt, - 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, - Jahressonderzahlung (für Tarifbeschäftigte) und Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung, - betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert (für Tarifbeschäftigte), - private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen möglich, - attraktives Fahrradleasing, - persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten, - eine sympathische Teamatmosphäre ## Kontakt Anschrift: Stadt Übach-Palenberg Die Bürgermeisterin Rathausplatz 4 52531 Übach-Palenberg Bei Fragen zum Stellenprofil: Herr Schumacher 02451/979-3201 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Quadflieg 02451/979-1113 ## Das ist uns noch wichtig: Die Stadt Übach-Palenberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Übach-Palenberg. Wir begrüßen dahingehend Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von deren Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung. Auf die Möglichkeit zur Stellenbesetzung in Teilzeit wird gemäß § 8 Abs. 6 LGG hingewiesen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich, sofern die Aufgabenerledigung in ausreichendem Umfang sichergestellt ist (wird auf Nachfrage geprüft). Aus Gründen der Nachhaltigkeit wird gebeten, auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Stadt Übach-Palenberg die von Ihnen an uns übermittelten Daten gemäß DSGVO erheben und verarbeiten darf.