Ärztin / Arzt (m/w/d) für den Sachbereich Krankenhaushygiene / allgemeine Hygiene

• Beratung der zuständigen Behörden in sämt­lichen Fragen der Hygiene (Schwer­punkt Krankenhaus­hygiene) und der Infektions­prävention • Unterstützung z. B. der Gesundheits­ämter durch (insbesondere krankenhaus­:hygienische) Begehungen vor Ort • Vorbereitung und Durch­führung von Schwerpunkt­über­wachungs­programmen • Erstellung von Gutachten und Stellung­nahmen • Erarbeitung von Leit­linien und Internet­beiträgen • Betreuung von Labor­untersuchungen (z. B. Umgebungs­untersuchungen, molekular­biologische Typisierungs­verfahren [wie z. B. NGS] und molekulare Charakterisierung von Resistenz­mechanismen)  • Gremien­tätigkeit • Erstellung von Publikationen in wissen­schaft­lichen Fachzeit­schriften • Lehr- und Vortrags­tätigkeit • Anwendungsbezogene Forschung Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Human­medizin mit Approbation • Abgeleistetes klinisches Jahr, das unter Umständen für die Weiter­bildung zum Fach­arzt für Hygiene und Umwelt­medizin berück­sichtigt werden kann • Begonnene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (m/w/d) für für Hygiene und Umweltmedizin erwünscht, aber nicht Bedingung • Erfolgreich abgeschlossene Promotion wünschenswert • Organisations- und Team­fähigkeit • Besonnenheit und Umsicht auch in zeit­kritischen Situationen • Verantwortungs­bewusstsein • Kreativität und Interesse an wissen­schaft­licher Arbeit • Bereitschaft zu regel­mäßigen Dienst­reisen • Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau C2 nach GER) Firmenbeschreibung: • Flexible Arbeits­zeiten • Behördliches Gesundheits­management • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei • Betriebliche Alters­vorsorge • Jahres­sonder­zahlung • Vermögens­wirksame Leistungen • Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse • Sicherer Arbeits­platz • Ideenmanagement • Mobiles Arbeiten • Mitarbeiter­vergünstigungen • Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) • Kantine vor Ort bzw. in der Nähe • Kostenfreie Park­möglichkeit Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege eines bis zu maximal vier­einhalb Jahre befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgeltgruppe E 14.  Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.