Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im Hochbau - Bis zu 70.000 € brutto

Für ein etabliertes Bauunternehmen suchen wir ab sofort einen Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im Bereich Ausschreibung und Vergabe für anspruchsvolle Projekte im Schlüsselfertigbau, Bauen im Bestand sowie Gewerbeimmobilien zur unbefristeten Festanstellung. Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen. Das wird Ihnen geboten: Sicherheit und Vergütung: Bis zu 70.000 € brutto/Jahr zzgl. attraktiver Zusatzleistungen sowie vermögenswirksamer Leistungen Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Extras: Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitskarte) Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie gemeinsame Team-Events Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Arbeitsvorbereiter (m/w/d), idealerweise im schlüsselfertigen Bauen Fundierte Kenntnisse in Terminplanung, Baustellenorganisation und Vertragswesen Sicherer Umgang mit BIM-Methoden sowie RIB iTWO (ehemals ARRIBA) von Vorteil Das übernehmen Sie als Arbeitsvorbereiter (m/w/d): Erstellung und Optimierung von Termin- und Baustelleneinrichtungsplänen inkl. Kran- und Verkehrsplanung Koordination der Bauabläufe sowie Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten Prüfung von Vertrags- und Ausführungsunterlagen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Genehmigungen Plausibilitätsprüfung von Mengen und Festlegung der Vergabereihenfolge Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeprozessen sowie Auswertung von Preisspiegeln Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen und Projektangeboten unter Einsatz von BIM und RIB iTWO Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.