Arbeitsvorbereiter (m/w/d) - Heringen

Für ein renommiertes Bauunternehmen suchen wir für die Standorte Berlin, Leipzig und Heringen ab sofort einen Arbeitsvorbereiter (m/w/d) für den Hoch- und Schlüsselfertigbau sowie Fertigteilbau in unbefristeter Festanstellung. Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen. Das erwartet Sie: Sicherheit und Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit individueller Vergütung inklusive Zulagen sowie attraktiven Zusatzleistungen Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr Extras: Jobrad-Leasing, Corporate Benefits sowie Sport- und Eventangebote Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsangebote durch interne Konzernakademie und externe Schulungen Ihre Herausforderungen als Arbeitsvorbereiter (m/w/d): Schnittstellenfunktion zwischen Kalkulation und Bauleitung sowie Unterstützung der Bauleitung bei Projekten Mitwirkung im Hoch-, Schlüsselfertig- und Fertigteilbau Erstellung und Ausarbeitung von Unterlagen für die Bauvorbereitung Prüfung technischer und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit von Planungsunterlagen Technische Unterstützung bei Kalkulationen sowie Durchführung von Massenprüfungen Erstellung von Termin- und Ablaufplänen Begleitung und Mitwirkung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) bzw. ein Studium im Bauingenieurwesen Erfahrung als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im Hoch-, Schlüsselfertig- und Fertigteilbau Gute CAD-Kenntnisse Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.