Anwendungsbetreuung und -administration (m/w/d) im Bereich Technisches Anwendungsmanagement

Anwendungsbetreuung und -administration (m/w/d) im Bereich Technisches Anwendungsmanagement Kommen Sie in unser Team! Anwendungsbetreuung und -administration (m/w/d) im Bereich Technisches Anwendungsmanagement * Einsatzort: Mettmann * Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) * Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT), bzw. A12 (LBesG NRW) * Beginn: ab sofort Die Anstellung erfolgt unbefristet. Die zu besetzende Position ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Über Ihren neuen Job Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie verantwortlich für die Betreuung und den Betrieb verschiedener Verfahren und Anwendungen, die bei der Kreisverwaltung Mettmann genutzt werden. Sie werden an unserem Standort in Mettmann und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt. Aufgabenbereich: * Administration von Fachanwendungen auf überwiegend Windows-Serversystemen sowie Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebs * Analyse und Behebung von Störungen in Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen wie Netzwerk, Infrastruktur und Datenbanken * Planung und Durchführung von Konfigurationsanpassungen, Updates und Releasewechseln sowie Performanceoptimierung und Automatisierung von Betriebsabläufen * Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung neuer Verfahren oder Verfahrensteile einschließlich Anforderungsanalyse, Lastenhefterstellung, Integration in die bestehende IT-Infrastruktur und Durchführung von Testverfahren inklusive Erstellung und Pflege von Projekt-, Inbetriebnahme- und Betriebsdokumentationen * Bearbeitung von Anfragen im 2nd-Level-Support und Abstimmung mit Fachbereichen zur Lösungsfindung Wir bieten * Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten * Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben * Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk * Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform * Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie” * Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Das bringen Sie mit * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Allgemeinen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung * Breites IT-Basiswissen sowie die Fähigkeit und Motivation, sich schnell in neue Technologien, Anwendungen und Aufgabenbereiche einzuarbeiten * Idealerweise Kenntnisse in den hier eingesetzten Serverbetriebssystemen (Windows Server), Datenbanksystemen (MSSQL), Webservices (Tomcat, IIS) und Skriptsprachen (Batch, PowerShell) * Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit * Sicherer Umgang mit MS Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fragen? Melden Sie sich gerne telefonisch bei: Natascha Lenz Telefon: Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bewerbung Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button “Online-Bewerbung” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch Wir freuen uns auf Sie! Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.