Anlagenmechaniker oder Meister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

• Montage- und Verlegarbeiten im Bereich der Wasserversorgung • Unterhaltung von Transport-, Versorgungs- und Hausanschlussleitungen • Unterstützung bei Investitionsmaßnahmen im Leitungsnetz • Mitarbeit und Überprüfung beim Betrieb, der Wartung und Instandhaltung der Wasserversorgungsanlagen (Brunnen, Aufbereitungsanlagen, Speicher, Pumpwerke, Rohrnetz) • Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Mitwirkung bei Störungsbeseitigungen • Überwachung der Trinkwasserqualität und Mitwirkung bei Probenahmen • Datenauswertung und -bewertung mit Fernwirktechnik • Vertretung des Wassermeisters im Krankheits- oder Urlaubsfall • Perspektivisch Übernahme von mehr Verantwortung im technischen Betrieb als Wassermeister Ihr Profil: • Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation. • Sie besitzen den Führerschein Klasse B • Sie reagieren bei Schadensfällen und ungeplanten Situationen souverän • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind von Vorteil • Sie sind teamfähig und haben Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt • Sie sind flexibel und besitzen die Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten • Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen Firmenbeschreibung: • eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, insbesondere unterstützen wir die Fortbildung zum Wassermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Versorgungstechnik oder zur Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik mit Zusatzqualifikation nach DVGW W 1000 während der Arbeitszeit • leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • Angebote zur Gesundheitsförderung • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Jobticket und Fahrradleasing