Zurück zu den Ergebnissen · Freiburg im Breisgau

Stelle verifiziert vorgestern

Amtsleitung Garten- und Tiefbauamt (m/w/d) Freiburg

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG·Freiburg im Breisgau (Baden-Württemberg)UNBEFRISTETFührungsebene
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Führungsverantwortung: Gesamtverantwortung für strategische, fachliche und organisatorische Leitung des Amtes sowie Förderung einer modernen Führungs- und Organisationskultur.
  • Projektsteuerung: Initiierung, Steuerung und Umsetzung komplexer, fachbereichsübergreifender Projekte sowie nachhaltige Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
  • Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
  • Kommunikation & Stakeholder: Souveränes Auftreten im Umgang mit politischen Gremien, Verwaltung, externen Stakeholdern und Interessengruppen; Konfliktlösungskompetenz.
  • Benefits: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst, sichere Arbeitsstelle, Zusatzleistungen wie JobTicket, JobRad, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.
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Stellenbeschreibung

Über uns Die Stadt Freiburg im Breisgau steht für Nachhaltigkeit, Innovation und eine hohe Lebensqualität. Mit einer zukunftsorientierten Stadtentwicklung, einem starken Fokus auf klimafreundliche Mobilität und einer modernen Infrastruktur gestaltet Freiburg aktiv die Herausforderungen von morgen. Das Garten- und Tiefbauamt zählt mit rund 350 Mitarbeitenden zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung. In sechs Fachabteilungen und zwei Stabsstellen verantwortet das Amt zentrale Aufgaben der Verkehrsplanung, des Verkehrsmanagements, des Verkehrswegebaus, der Grünflächenentwicklung sowie der technischen Verwaltung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit (m/w/d), die fundiertes ingenieurtechnisches Know-how mit strategischem Weitblick, Organisationsstärke und ausgeprägter Führungskompetenz verbindet. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Budget- und Ressourcensteuerung des Amtes und schaffen die Voraussetzungen für eine wirtschaftliche, leistungsfähige und zukunftsorientierte Organisation. Dabei bewegen Sie sich souverän im Spannungsfeld zwischen Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit, kommunizieren auf Augenhöhe mit unterschiedlichsten Interessengruppen und verstehen es, komplexe Themen adressatengerecht zu vermitteln sowie tragfähige Lösungen zu entwickeln. Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Leitung des Garten- und Tiefbauamtes sowie Förderung einer modernen Führungs- und Organisationskultur Steuerung und Weiterentwicklung der Fachbereiche Tiefbau, Verkehrsplanung, Verkehrsmanagement, Verkehrswegebau, Verkehrsprojekte und Grünflächen einschließlich Budget- und Ressourcenverantwortung Initiierung, Steuerung und Umsetzung komplexer, fachbereichsübergreifender Projekte sowie nachhaltige Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowie Umsetzung kommunalpolitischer und rechtlicher Vorgaben Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Leitung des Garten- und Tiefbauamtes sowie Förderung einer modernen Führungs- und Organisationskultur Steuerung und Weiterentwicklung der Fachbereiche Tiefbau, Verkehrsplanung, Verkehrsmanagement, Verkehrswegebau, Verkehrsprojekte und Grünflächen einschließlich Budget- und Ressourcenverantwortung Initiierung, Steuerung und Umsetzung komplexer, fachbereichsübergreifender Projekte sowie nachhaltige Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowie Umsetzung kommunalpolitischer und rechtlicher Vorgaben Repräsentation des Amtes nach innen und außen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, Bürgerschaft und weiteren Projektbeteiligten; Moderation unterschiedlicher Interessen und Begleitung von Veränderungsprozessen. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation, bzw. Laufbahnbefähigung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise in einer größeren Organisationseinheit sowie fundierte Expertise in den Bereichen Tiefbau, Verkehrsplanung, Verkehrswegebau oder kommunale Infrastruktur Ausgeprägtes strategisches und organisatorisches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, Veränderungsprozesse und interdisziplinärer Aufgabenstellungen Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Sozialkompetenz, die Mitarbeitende motiviert, Veränderungen gestaltet und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert Souveränes Auftreten sowie Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Verwaltung, externen Stakeholdern und unterschiedlichen Interessengruppen; Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil Wir bieten Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Führungsaufgabe in einem modernen kommunalen Umfeld, ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket / Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kontakt Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Gestaltungsspielraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Rückfragen zur Kennziffer 12411 stehen Ihnen Magali Badia und Martin Roth unter telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen; das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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