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Stelle verifiziert gestern

Altenpflegehelfer/in (m/w/d)

Pflegehaus Elbmarsch GmbH·Bleckede (Niedersachsen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Pflegehelfer/in Aufgaben: Unterstützung der pflegebedürftigen Bewohner in allen Lebenslagen, praktische Schulungen und hausinterne Pflegegrundkurse für Quereinsteiger.
  • Anforderungen: Gerne auch Quereinsteiger, eigene PKW vorteilhaft, Qualifikation in Pflege oder Betreuung wünschenswert, Bereitschaft zu Voll- und Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten.
  • Vorteile & Angebote: Familienfreundliche Dienstzeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungen, Gesundheitsprävention, Teamzusammenhalt, Mitarbeiterevents, Kinderbetreuung möglich.
  • Weiterbildung & Karrieremöglichkeiten: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Fach- und Führungsbereichen, interne Schulungen und externe Kooperationen.
  • Arbeitsbedingungen: Dauerarbeitsverträge, flexible Dienstpläne, familienorientierte Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsangebot, Unterstützung bei Einarbeitung und Rückkehr.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Noch verrückt genug, um in der Pflege zu arbeiten? Dann bist Du bei uns richtig! Wir sind ein buntes Team aus über 40 Mitarbeitern von jung bis alt, erfahren und neugierig, die nach dem Motto „Wir pflegen mit Freude“ zusammenarbeiten. Grundlage dabei ist ein Gedanke aus unserem Leitbild, der sagt, dass wir unsere pflegebedürftigen Bewohner in allen Lebenslagen unterstützen wollen. Wen wir suchen: - Altenpflegerhelfer/inn, Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Voll - und Teilzeit. Gerne auch Quereinsteiger. Beim Umfang der Wochenstunden richten wir uns gerne nach Ihren Wünschen, wenn betriebliche Gründe nicht dagegensprechen (Tag- und/ oder Nachtdienst, nur am Wochenende - sprechen Sie uns einfach an!). Wichtig: Zum Erreichen des Arbeitsortes ist ein eigener PKW aufgrund der Lage von Vorteil. Was wir bieten: - Familienfreundliche Dienstzeiten - Angebote der Gesundheitsprävention - Leistungsgerechte Bezahlung - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten und - ein buntes Team Desweiteren führen wir auch hausinterne Schulungen durch: Pflegegrundkurse für Quer- und Wiedereinsteiger praktische Schulungen zu pflegerischen Maßnahmen Expertenstandards Entspannungstechniken Umgang mit Stress (Achtsamkeitstraining, Resilienz, Burnout) Wer mit uns arbeiten möchte, kann folgende Qualifikation haben: AltenpflegerIn, Krankenschwester /‐pfleger / Gesundheits‐ und KrankenpflegerIn, HeilerziehungspflegerIn PflegeassistentIn, PflegehelferIn PflegehelferIn (ohne pflegerische Ausbildung) Betreuungskraft mit Nachweis §43 HauswirtschafterIn, RaumpflegerIn, Koch / Köchin HausmeisterIn mit handwerklichem Geschick oder einer Ausbildung als Handwerker Verwaltungsangestellte/r, Kauffrau /‐mann im Gesundheitswesen Schnuppertage / Hospitation Sie wollen uns und unsere Arbeit kennen lernen, dann nutzen Sie unser Angebot der Schnuppertage. Sind Sie an einem Arbeitsvertrag interessiert, dann lernen wir uns gegenseitig an (1 –) 2 Hospitationstagen kennen. Ein fester Ansprechpartner führt Sie durch den Tag und erklärt alle Tätigkeiten und zeigt die Einrichtung. Praktikum Bei der Orientierung zur Berufsfindung oder für ein Schülerpraktikum helfen wir gerne weiter. Auch an Aktionstagen, wie dem Girl`s oder Boy`s Day freuen wir uns über junge interessierte Menschen. Dazu nehmen wir uns Zeit und ein fester Ansprechpartner begleitet durch den Tag. Karrieremöglichkeiten / Fort‐ und Weiterbildungen Dieses Berufsfeld ermöglicht viele weitere Möglichkeiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Fort‐ und Weiterbildungen, wie z.B. Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Palliativ – Care – Fachkraft, MentorIn / PraxisanleiterIn, Pain nurse, Sicherheitsbeauftragte/r, Qualitätsbeauftragte/r, Betreuungskraft nach § 43, Dokumentationsbeauftragte/r, WundmanagerIn, Hygienebeauftragte/r, Datenschutzbeauftragte/r Monatlich findet mindestens 1 Dienstbesprechung mit Fortbildung Inhouse statt. Aber wir nutzen auch externe Fortbildungen in Kooperation z.B. mit der Alzheimer Gesellschaft, unserem Dachverband bpa sowie den Altenpflegeschulen uvm. Wir als Arbeitgeber bieten unseren Mitarbeitern: familiäres Betriebsklima Dauerarbeitsverträge flexible familienfreundliche Arbeitszeiten (Belange des Betriebes sollen sich mit den Bedürfnissen des Mitarbeiters vereinbaren) lebensphasenorientierter Dienstplan (Wünsche werden berücksichtigt, Beruf und Privates soll „unter einen Hut“ gebracht werden) ein Team, das sich gegenseitig anspornt und unterstützt gemeinsame Pausen, bei schönem Wetter im Garten Betriebsfeste / Mitarbeiterausflüge Kinder dürfen mitgebracht werden, wenn die Betreuung nicht sicher ist Mitarbeiterjahresgespräche, in der Einarbeitung und Rückkehrgespräche nach längerer Fehlzeit Gesundheitsprävention durch Einsatz Betriebsarzt, Massageangebot, Ernährungsberatung, Entspannungskurse Bezahlung ab dem für alle Pflege- und Betreuungsmitarbeiter entsprechend der Tariftreueregelung als Durchschnittsanwender, alle übrigen Mitarbeiter bekommen nach den AVR bezahlt. Nach Sonn‐ und Feiertags Zuschläge Bonus für besondere Leistung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge gute Ausstattung mit Hilfsmitteln begleitete Einarbeitung durch Ansprechpartner Kontaktdaten und Ansprechpartner: Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich auf dem Postweg oder per Mail an Pflegehaus Elbmarsch Michaela Sommer Barförder Str. 1 21354 Bleckede oder Wir freuen uns Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich!

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
13. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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