Alarm- und Einsatzplaner (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz

Der Landkreis Bad Kreuznach sucht für seine Stabstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Alarm- und Einsatzplaner (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz (Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. LBesG RLP A 11 nach abgeschlossener Weiterbildung) Ihr Aufgabengebiet: ✔ Entwicklung, Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Alarm- und Einsatzplänen für den überörtlichen Brandschutz, die überörtliche allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz ✔ Ansprechpartner für die Belange der Alarm- und Einsatzplanung ✔ fachliche Beratung der Alarm- und Einsatzplaner der Verbandsgemeinden und der großen kreisangehörigen Stadt Bad Kreuznach ✔ Projektleitung in der Erstellung einer Risikoanalyse für den Landkreis ✔ Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung eines Bedarfs- und Entwicklungsplanes für den Landkreis ✔ Übernahme von Funktionen in der Technischen Einsatzleitung (TEL) Ihr Profil & Ihre Kenntnisse sowie Fertigkeiten: ✔ abgeschlossene Ausbildungs- (AQ) oder Fortbildungsqualifizierung (FQ) im dritten Einstiegsamt Fachrichtung Polizei und Feuerwehr mit Brandinspektorlehrgang oder ✔ abgeschlossene AQ im zweiten Einstiegsamt Fachrichtung Polizei und Feuerwehr mit hauptamtlichen Gruppenführerlehrgang (B3) und die Bereitschaft die FQ für das dritte Einstiegsamt Fachrichtung Polizei und Feuerwehr zu absolvieren ✔ Sie sind belastbar, freundlich, bereit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (insbes. im Krisenfall) bereit und besitzen ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (wünschenswert Klasse C) und der Einsatz des privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken (gegen Reisekostenerstattung) ist ebenfalls eine Einstellungsvoraussetzung. Wir bieten: ✔ attraktive Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (sehr flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) ✔ Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Gesundheitsmanagement ✔ Leistungen wie Jobrad, Jobticket, vergünstigte Parkplätze, Ferienbetreuung für Kinder und weitere Benefits Die Einstellung erfolgt in Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis LBesG RLP A 11) oder in einem unbefristeten TVöD-Vollzeitarbeitsver-hältnis (Entgeltgruppe EG 11); im Arbeitsverhältnis wird auch eine zusätzliche Altersversorgung gewährt. Vielfalt ist uns wichtig: Schwerbehinderte/ Gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung den entsprechenden Nachweis bei. Bei Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr BKI Roßkopf unter der 0671/803-1670 sowie bei personalwirtschaftlichen Fragen Herr Strasburger unter der 0671/803-1230 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen - inklusive Lebenslauf und den genannten Nachweisen in einer einzelnen .pdf-Datei - bis spätestens Dienstag, 11. August 2026 - an: Bitte teilen Sie uns außerdem die Rufnummer mit, unter der Sie tagsüber erreichbar sind. Eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht; diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.