Zurück zu den Ergebnissen · Aschaffenburg

Stelle verifiziert vor 16 Stunden

Account Manager - Engineering (all genders)

WEBER GmbH·Aschaffenburg (Bayern)Hybrid
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Kundenbetreuung, Neukundenakquise, Netzwerkaufbau, Cross-Selling, Bedarfsanalyse, Schnittstellenmanagement und Mitarbeiterbetreuung.
  • Anforderungen: Abschluss in BWL, Technik oder vergleichbar, Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken, selbstständige Arbeitsweise, verhandlungssicheres Deutsch.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Arbeitsort: Vor Ort in Aschaffenburg, flexible Arbeitsmodelle nach Einarbeitung, hybrid möglich.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

html Account Manager - Engineering (all genders)Vertrieb · In- & Außendienst · B2B Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m. Sie wollen Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen, Bestandskunden strategisch weiterentwickeln und neue Kunden für Engineering-Lösungen gewinnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Account Manager - Engineering (all genders) Vertrieb · In- & Außendienst · B2B Was Sie bei uns bewegen: * Kundenbetreuung & -entwicklung: Sie betreuen und entwickeln unseren bestehenden Kundenstamm im Engineering-Umfeld – strategisch und operativ, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. * Neukundenakquisition & Netzwerkaufbau: Sie erkennen Marktpotenziale eigenständig und erschließen aktiv neue Kundenpotenziale – auch per Kaltakquise – und bauen sich so ein belastbares, langfristiges Netzwerk in der Branche auf. * Ganzheitliches Cross-Selling: Sie denken über den eigenen Bereich hinaus und platzieren aktiv die Kompetenzen unserer Business Units Automation und Testcenter bei Ihren Kunden. * Bedarfsanalyse & Beratung: Sie beraten auf Augenhöhe – analysieren den technischen Personalbedarf und erarbeiten die optimalen Vertragsmodelle für Ihre Kunden * Schnittstellenmanagement & Angebote: Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen und verantworten den gesamten Prozess – von der Kalkulation bis zum Vertragsabschluss * Mitarbeiterbetreuung: Als erste Ansprechperson für Ihre externen Mitarbeitenden steuern Sie deren Einsätze proaktiv und sorgen für reibungslose Abläufe Was Sie mitbringen * Ausbildung oder Studium – betriebswirtschaftlich, technisch oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Vertriebserfahrung – idealerweise im Bereich Personaldienstleistungen oder B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Dienstleistungen * Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – Sie verstehen Ihre Kunden, verhandeln sicher und denken immer lösungsorientiert * Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise – Sie handeln proaktiv, strukturiert und verlieren auch bei mehreren Projekten nicht den Überblick * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum Weber? Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert. Es gibt viele gute Gründe für WEBER: * Familiäres Unternehmen * Innovatives, Wachstums-geprägtes Umfeld * Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) * 30 Tage Urlaub * Weihnachts- und Urlaubsgeld * Gemeinsame Teamevents * Betriebliche Altersvorsorge * EURORAD, Dienstradleasing * VWL u.v.m. Das bieten wir: * Onboarding-Prozess (4–8 Wochen vor Ort) - Wir machen Sie gemeinsam fit für den Job! * Danach flexibles Arbeiten (hybrid / teilweise remote) * Ein motiviertes Team mit Spaß am Vertrieb * Klare Prozesse & Unterstützung im Arbeitsalltag * Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb Warum dieser Job perfekt für Sie ist? * Ideal für kommunikative Persönlichkeiten – auch ohne Vertriebserfahrung * Schneller Einstieg in den Sales-Bereich * Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg * Perfekt geeignet für Menschen, die gern telefonieren und überzeugen Carina Scotti Telefon: E-Mail: Ref-Nr.: YF-45833 (in der Bewerbung bitte angeben) WEBER GmbH Wailandtstraße 6 Gewerbegebiet Nilkheim-West D-63741 Aschaffenburg

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 16 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden