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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d)

AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte·BochumunbefristetLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Fachliche Leitung in Eingliederungshilfe und teilstationärer Pflege, Entwicklung von Qualitätsstandards und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben.
  • Anforderungen: Studium in Sozialmanagement, mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, Kenntnisse im Qualitäts- und Sozialrecht sowie betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, zusätzliche Regenerationstage, Altersvorsorge, Firmenrad, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Arbeitsbedingungen: Vollzeit, unbefristet, auf dem Standort Bochum, mit persönlicher Karriereentwicklung und Work-Life-Balance.
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Stellenbeschreibung

Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d) Geschäftsstelle Bochum ab sofort Vollzeit, Unbefristet Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d)! WIR BRAUCHEN DICH! Komm' als Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d) ab sofort **und unbefristet in unser Team!** Bei der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte kannst Du Deine Leidenschaft mit Herzblut leben und unsere Arbeit für die rund 1.300 Beschäftigten unterstützen. Wir arbeiten Heart! - Das bedeutet für uns, mit Leidenschaft und Engagement für unsere Werte einzustehen: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Aufgaben Fachliche Leitung • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung in den Bereichen Eingliederungshilfe (z. B. ABW, ABW 67er, Betreuungsverein, Vormundschaften) und teilstationäre Pflege • Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte, Standards und Qualitätsmaßnahmen • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere nach SGB IX, SGB XI, SGB V sowie weiterer relevanter Regelwerke • Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements • Steuerung von Hilfe- und Pflegeprozessen sowie Sicherstellung einer personenzentrierten Leistungserbringung Personalführung • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Führungskräfte innerhalb der Abteilung • Personalbedarfsplanung sowie Mitwirkung bei Personalgewinnung und -entwicklung Organisation und Steuerung • Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Betriebsabläufe sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen • Verantwortung für das Berichtswesen und die Dokumentation relevanter Kennzahlen Wirtschaftliche Verantwortung • Mitwirkung bei der Budgetplanung und Budgetüberwachung • Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Abteilung • Unterstützung bei Entgeltverhandlungen und Leistungsvereinbarungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit dem Controlling • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit • Pflege der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern. • Vertretung der Einrichtung in Fachgremien und Arbeitskreisen. • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Leistungsangebots Profil Fachliche Voraussetzungen • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe, Pflege oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung • Fundierte Kenntnisse der relevanten sozialrechtlichen und pflegerechtlichen Grundlagen • Erfahrung im Qualitätsmanagement • Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Persönliche Voraussetzungen • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz • Hohe soziale Kompetenz und Empathie • Strategisches und konzeptionelles Denken • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Organisationsgeschick sowie hohe Belastbarkeit • Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern Was wir bieten: • ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung • 30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag pro Jahr (in Vollzeit) • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts • Rabatte im öffentlichen Nahverkehr • die Möglichkeit auf ein Firmenrad über BusinessBike • regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen • spannende Aufgaben und Platz, dich kreativ zu entfalten • attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte • einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden • Wir begleiten Deinen fachlichen und persönlichen Karriereweg durch unsere eigene Personalentwicklung • günstiger B-Tarif bei der Kfz-Versicherung • Mitarbeitende werben Mitarbeitende attraktives Tarifgehalt 30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag Rabatte im öffentlichen Nahverkehr Firmenrad über BusinessBike persönlicher Karriereweg Work-Life-Balance Dein Ansprechpartner AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte Herzogstraße 36, 44807 Bochum Telefon: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen und stehen Dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir ausschließlich digitale Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbungsportal eingereicht werden. Vielen Dank für Dein Verständnis! Online-Bewerbung

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Originalquelle
stellenanzeigen.de
Veröffentlicht
10. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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