Abteilungsleitung Solution Management (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Abteilungsleitung Solution Managementfür den Standort Berlin. Ihr Aufgabenbereich * Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung unter Berücksichtigung der geltenden Führungsgrundsätze und -richtlinien * Sicherstellung gezielter Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Abteilung * Beratung relevanter Stakeholder sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen * Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung strategischer Grundsätze, Prozesse und Methoden in enger Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten * Ableitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Teilzielen aus den übergeordneten Unternehmens- und Bereichszielen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungs- und Ressourcenplanung * Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Zielsetzungen des Unternehmensbereichs * Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Zielerreichung * Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie Mitwirkung in komplexen Projekten, einschließlich der (Teil-)Projektleitung * Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung sowie aktiver Austausch mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern * Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet sowie nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden * Fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge * Ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher sozialer Kompetenz, Teamorientierung sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und als Vorbild zu agieren * Hohe Eigeninitiative, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten * Ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches und analytisches Denkvermögen mit einem klaren Blick für nachhaltige Lösungen * Strukturierte, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit * Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz, sicheres Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke * Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Veränderungsprozessen