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Stelle verifiziert gestern

Abteilungsleitung (m/w/d) - Kommunale Entsorgung und allgemeine Verwaltung

Stadt Mülheim an der Ruhr Personal- und Organisationsamt·Mülheim an der Ruhr (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Abteilungsleitung mit Fach- und Dienstaufsicht über Verwaltung, Gebührenveranlagung, Haushaltsangelegenheiten, Risikoentwicklung und städtische Interessen im Bereich Umwelt und Abfallwirtschaft.
  • Anforderungen: Führungserfahrung, hohe Kompetenz in Personalführung, Kommunikationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kenntnisse im Haushaltsrecht, Controlling und kommunaler Entsorgungswirtschaft.
  • Vorteile und Bedingungen: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifgebunden, sichere Arbeitsstelle, Sonderzahlungen, Betriebsrente, Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing.
  • Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsdienst, Rechtswissenschaften, Finanzverwaltung, Verwaltungsmanagement oder vergleichbar, sowie Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.
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Stellenbeschreibung

Beim Amt für Umweltschutz der Stadt Mülheim an der Ruhr ist zum eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden wöchentlich für Beamte und Beamtinnen) als # Abteilungsleitung (m/w/d) - Kommunale Entsorgung und allgemeine Verwaltung (Entgeltgruppe 12 TVöD - VKA, mindestens 52.988,- € bis 82.802,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A 13 LG 2.1 LBesG  bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis) zu besetzen. ### Wir bieten: - eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit, - einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung (TVöD-VKA) sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen, - eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte, - Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits, - Fahrradleasing, - flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub, - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung. ### Ihre Aufgaben sind: - Abteilungsleitung / Fach- und Dienstaufsicht über: - Gruppe Allgemeine Verwaltung - 70.10 (aktuell 7 Mitarbeitende): - Gesamthaushalt des Fachbereichs (konsumtiv/ investiv/ Gebührenhaushalte) - Personalverwaltung und Personalentwicklung - Organisation - Gruppe Gebührenveranlagung — 70.13 (aktuell 11 Mitarbeitende)*:* - Erhebung von Abwasserentsorgungs-, Abfallentsorgungs- und Straßenreinigungsgebühren - Widersprüche, Klagen, Duldungen - Veranlagungs-, Kommunikations- und Datenmanagement - Beschwerdemanagement - ADV-Belange des Fachbereichs (aktuell 2 Mitarbeitende) - Leitende Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Fachbereichs - ständige Überprüfung des Etatbudgets - Budgetplanung des Gesamtetats des Amtes Kostenrechnung/ Kostenkalkulation - Controlling - Jahresabschlussarbeiten - Investitionen, Beschaffungen und Vergabe - Koordination amtsinterner Budgetgespräche - Gewinn- und Verlustrechnung Betriebe gewerblicher Art - Budgetabstimmungen mit dem Fachbereich Finanzen/Referat II - Förderangelegenheiten - Identifikation, Beschreibung und Dokumentation von Risiken des Amtes für Umweltschutz - Bewertung der Risiken des Amtes 70 auf der Basis von Schadenhöhe und Eintrittswahrscheinlichkeit - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikovermeidung, -minimierung bzw. -beseitigung - Wahrnehmung der städtischen Interessen in der Funktion als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger im Bereich Abfallwirtschaft, Stadtsauberkeit, Stadtentwässerung: - bei Satzungsänderungen - im Vertragscontrolling - mit oder bei beauftragten Dritten und Vertragspartner\*innen - gegenüber politischen Gremien und Aufsichtsbehörden ### Das bringen Sie mit: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder - Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder - ein Abschluss als Diplom-Finanzwirt\*in bei der Finanzverwaltung oder - Diplom-Rechtspfleger\*in im Justizdienst oder Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder - Bachelor oder Diplom im Bereich Kommunaler Verwaltungsdienst – Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder - Bachelor oder Diplom im Bereich Public Management oder - Personen mit erfolgreich absolviertem erstem juristischem Staatsexamen oder - Bachelor of Laws (LLB) – Rechtswissenschaften - Führungserfahrung - Hohe Kompetenz der Personalführung und -entwicklung - Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Erfahrungen in der Führung von Konfliktgesprächen - Sicheres und angemessenes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit - Erfahrungen im Haushaltsrecht und Controlling - Wünschenswert sind: - Kenntnisse in der Anwendung des KAG und AO - Kenntnisse über die Haushaltsbewirtschaftung und -führung - Kenntnisse im Bereich der kommunalen Entsorgungswirtschaft - Kenntnisse in den Bereichen Personalangelegenheiten und Organisation *Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Bresa unter 0208/455-7001 zur Verfügung* Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige [Online-Bewerbung](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1464990)[ ](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1461398)über Interamt, Stellen-ID 1464990 bis spätestens zum Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite  [www.schulministerium.nrw.de](https://www.schulministerium.nrw/auslaendische-abschluesse) Hinweise: Die Stelle wird zeitgleich intern ausgeschrieben. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann. Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet. Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
08. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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