Abteilungsleitung Lösungs- und Veränderungsmanagement (m/w/d)

Unser Kunde ist eine Genossenschaftsbank und bietet umfassende Finanzdienstleistungen für Privat- und Firmenkunden. Dabei legt es besonderen Wert auf persönliche Beratung, lokale Verbundenheit und nachhaltige Entwicklung. Für den Kunden sind wir am Standort Karlsruhe im Rahmen einer Festeinstellung auf der Suche nach einem qualifizierten: Abteilungsleitung Lösungs- und Veränderungsmanagement (m/w/d) Job-ID: CF-00007450 Ort: Raum Karlsruhe Remotemöglichkeit / Home-Office: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Transformation des Unternehmens, indem Sie übergreifende Veränderungs‑ und Digitalisierungsinitiativen strategisch steuern und ganzheitliche Lösungen über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg wirksam gestalten. Ihre Hauptaufgaben: Führung der Abteilung mit Gesamtverantwortung für Lösungs‑ und Veränderungsmanagement sowie das IT‑Kompetenz‑Center Leitung des IT‑Kompetenz‑Centers in fachlicher und disziplinarischer Personalunion Mitgestaltung und Steuerung des unternehmensweiten Veränderungs- und Projektportfolios Sicherstellung eines wirksamen Lösungsmanagements für fachliche und technische Anforderungen Initiierung und Priorisierung von Veränderungsinitiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens Sicherung ganzheitlicher Lösungsentwicklung über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg Weiterentwicklung der Projektmanagement‑Methodik inklusive Tools, Standards und Quality Gates Ihre fachlichen Voraussetzungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Lösungs‑ und Veränderungsumfeld sowie in der Steuerung crossfunktionaler Teams Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal in komplexen organisatorischen und technologischen Kontexten Fundierte Projektmanagementkompetenz durch entsprechende Ausbildung und praktische Anwendung Tiefes Methodenwissen in Change‑, Prozess‑ und Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Organisations- und Problemlösungsfähigkeit Umsetzungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft Unser Mandant bietet: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Möglichkeit Attraktive Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice) Leasingmöglichkeiten (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits Bezuschussung des Deutschlandtickets