Abteilungsleiter Zentrale Abrechnung / Fakturierung (m/w/d

• Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften • Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV‑Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher - inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben • Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen • Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs‑, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e‑blood) • Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit - etwa zur Einführung von E‑Rezepten, X‑/ZUGFeRD‑Rechnungen und neuen Abrechnungswegen für Screening‑ und PCR‑Leistungen bei Großkunden Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen • Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung (fünf bis acht Jahre) im Controlling (z. B. Beteiligungs-, Investitions-, Produktions- oder Vertriebscontrolling) • Sie bringen bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder ein erkennbares Potenzial dafür mit und bewahren sich stets eine pragmatische „Hands-on“-Mentalität. • Fundierte Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung, in der Planung sowie im Bereich der Produkt- und Projektkalkulation • Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (insb. Excel, Power BI); wünschenswert sind Projekterfahrungen im Rahmen von SAP S/4HANA (CO)-Einführungen • Eine geistig flexible, analytisch denkende und kooperationsfähige Persönlichkeit mit teamorientierter und zielgerichteter Arbeitsweise Firmenbeschreibung: • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Eine Vergütung nach TV-LEG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können • Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12. • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit • Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache • Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung • Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen - auch für Angehörige • Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLife Portal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit • Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes • Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits • Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können • Ein hoch motiviertes und kompetentes Team • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote • Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen