Abteilungsleiter Wasserschadensanierung (m/w/d)

Sie bauen den Geschäftsbereich Wasserschadensanierung weiter auf und entwickeln ihn unternehme-risch, organisatorisch und personell. Dazu gehören insbesondere • Führung und Weiterentwicklung der vorhandenen Bauleiter sowie der zugehörigen kaufmännischen Mitarbeiter im Innendienst • Gewinnung und Integration eigener Handwerker für den Geschäftsbereich • Aufbau und Steuerung eines verlässlichen Nachunternehmerstamms • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen • Gewinnung neuer Kunden und Kundensegmente im Ruhrgebiet • Entwicklung klarer, wiederholbarer und verbindlicher Prozesse für die Wasserschadensanierung • Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftliche Bewertung von Aufträgen • Verantwortung für Umsatz und Ergebnis des Bereichs • Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit • Aktive Mitarbeit im HANNES Führungskreis Ihr Profil: Sie passen zu uns, wenn Sie handwerkliches Verständnis, Führungserfahrung, Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken miteinander verbinden. Wünschenswert sind • Handwerkliche Berufsausbildung mit Fortbildung zum Meister, Techniker, o. ä.; alternativ: vergleichbare Erfahrung aus beruflicher Praxis • Mehrjährige Erfahrung in der Wasserschadensanierung • Erfahrung in der Führung von Bauleitern, Handwerkern, Innendienst und Nachunternehmern • Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen • Gutes Verständnis für Baustellenabläufe, Kundenbetreuung, Kalkulation und wirtschaftliche Auftragssteuerung • Sicherer Umgang mit „Handwerkersoftware“ und MS-Office Ihre Persönlichkeit • Gestaltungswille und Eigeninitiative: Sie möchten den Bereich Wasserschadensanierung aktiv entwickeln, übernehmen Verantwortung und bringen Themen verbindlich voran • Teamorientierung und Augenhöhe: Sie stellen das gemeinsame Ergebnis in den Vordergrund, hören zu, geben anderen Raum und arbeiten im Führungskreis am Erfolg der HANNES Unternehmensgruppe mit • Gespür für Menschen und konstruktive Konfliktfähigkeit: Sie kommunizieren klar, erkennen Spannungen früh und sprechen kritische Themen sachlich und lösungsorientiert an Firmenbeschreibung: • Eine neu geschaffene Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum • Die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich mit vorhandenem Fundament weiterzuentwickeln • Zwei vorhandene Bauleiter und bestehende Kundenbeziehungen als Startbasis • Ein wirtschaftlich gut aufgestelltes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive • Aktive Mitarbeit im HANNES Führungskreis   • Kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Leistungsgerechtes Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes • Firmen-Pkw zur privaten Nutzung • 29 Tage Urlaub • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit • JobRad, Gesundheitsprämie und betriebliche Gesundheitsförderung • Gute Erreichbarkeit und kostenfreies Parken mit E-Lademöglichkeit