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Stelle verifiziert gestern

Abteilungsleiter Damenmode (m/w/d)

Jakob Jost GmbH·Frankenthal (Pfalz) (Rheinland-Pfalz)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Führen und Fördern des Teams, Coaching zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken, Visual Merchandising, Kundenpflege und Verkaufsberatung.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, erste Führungserfahrung, kontaktfreudig, modisches Gespür, kundenorientiert, kreativ im Umgang mit Trends.
  • Vorteile und Bedingungen: Tariforientiertes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, modernes Umfeld, Aufstiegsmöglichkeiten, Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt.
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Stellenbeschreibung

Abteilungsleiter Damenmode (m/w/d) Führen und Fördern in der Fashionbranche Werden Sie Abteilungsleiter (m/w/d) in unserem Modehaus in Frankenthal Sie haben ein Faible für Fashion – und wollen die Modebranche in einer Führungsposition aktiv mitgestalten? Als Abteilungsleiter in unserem Modehaus können Sie Ihre Leidenschaft für Fashion-Trends und stilvolle Outfits mit einem verantwortungsvollen Posten verbinden. Als Abteilungsleiter bei Mode Jost übernehmen Sie die Verantwortung zur Führung und dem gezielten Fördern Ihres Teams. Sie sind zuständig für das Coachen Ihrer Teammitglieder zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken. Visual Merchandising steht ebenso auf Ihrer To-Do-Liste wie Meetings auf Führungsebene, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und die Unterstützung und Mitorganisation von Verkaufspromotionen. Und weil echte Fashion-Fans vor allem im Kundenkontakt so richtig aufleben, zählen auch Aufbau und Pflege von Stammkunden sowie die serviceorientierte und wertschätzende Verkaufsberatung zu Ihren Einsatzfeldern. Was wir Ihnen zu bieten haben * Tariforientiertes Gehalt * Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten und stetig weiter wachsenden Modeanbieter der Region * Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien * Ein sehr modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteseminare und Coachings * Jährliche Erfolgsbeteiligung * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Prämien bei Jubiläen * Geschenke zu verschiedenen Anlässen * 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment, auch auf reduzierte Ware Was Sie mitbringen sollten * Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (idealerweise im Textileinzelhandel) * Erste Führungserfahrung * Eine strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise * Kontaktfreude sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung * Modisches Gespür und Stilsicherheit * Freude an Verkauf und individueller Betreuung der Kunden * Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Motivation * Hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Überzeugungskraft * Leidenschaft für Mode, stilvolles Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten * Kreativer Umgang mit Trends Anke Richter freut sich über Ihre Bewerbung! Bitte klicken Sie auf den "Bewerben"-Button unterhalb und beantworten Sie ehrlich die gestellten Fragen. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen. Alternativ können Sie sich natürlich auch einfach per E-Mail an bewerben.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
06. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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