40/09 - Erzieher:in (m/w/d) für den Terra Nova Campus

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Heilpädagogische Förderung, Betreuung und Pflege der Kinder entsprechend deren individuellen körperlichen, sozial-emotionalen und geistigen Voraussetzungen und Bedürfnissen; Unterstützung der Kinder bei der Bewältigung schulischer Aufgaben, in der Lebenspraxis und bei der Entwicklung persönlicher Kompetenzen Planung und Gestaltung von Tagesablauf, Freizeitangeboten und Ferien Erstellen von Förderplänen und Entwicklungsberichten, sonstige Dokumentation Übernahme von individueller Basisversorgung und von Pflegemaßnahmen für die Kinder Arbeit im Schichtbetrieb im Wohnheim (idR. Spät- und Nachtdienst, keine Arbeit an Wochenenden und Feiertagen) WAS SIE MITBRINGEN Ihr Profil: Abschluss als staatlich anerkannter Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in, Sonderpädagog:in, staatlich anerkannte:r Sozialarbeiter:in bzw.Sozialpädagog:in oder Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit abgeschlossener oder begonnener rehabilitationspädagogischer, sonderpädagogischer oder heilpädagogischer Zusatzqualifikation Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B Für nach dem Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt Deutschkenntnisse Sprachniveau C1 Von Vorteil sind: Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen Worauf es uns noch ankommt: Flexibilität sowie Einfühlungsvermögen in speziellen Situationen mit den Kindern Team- und Konfliktfähigkeit Durchsetzungsvermögen und hohe körperliche Belastbarkeit keine für die Stelle relevante Eintragung im erweiterten Führungszeugnis (Bitte erst nach Aufforderung beantragen! ) hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet WAS WIR IHNEN BIETEN einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit von bis zu zwei weiteren Umwandlungstagen Zuschuss zum Deutschlandticket persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen Hinweise zur Vergütung:Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TVöD-VKA.