1. Bearbeiterin / 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress

Deutsche Rentenversicherung Hessen 1. Bearbeiterin / 1. Bearbeiter (w/m/d) für den Bereich Regress Königstein im Taunus Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Wenn unsere Versicherte durch schuldhaftes Verhalten Dritter Schäden erleiden, können Ersatzansprüche auf den Rentenversicherungsträger übergehen. Unser Bereich „Regress“ setzt jene berechtigten Ansprüche im Interesse der Versichertengemeinschaft auf dem Zivilrechtswege durch. Für den Bereich „Regress“ in der Dienststelle für Versicherungs- und Rentenangelegenheiten in Königstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 1. Bearbeiterin / einen 1. Bearbeiter (w/m/d). Bewerbungsfrist Arbeitsbeginn Nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus Ihre Aufgaben • Erfassung, Anlage und Pflege von Regressvorgängen mithilfe einschlägiger Verwaltungssoftware (digital und/oder in Papierform) • Erstbefassung mit Regressneumeldungen • Sachverhaltsermittlungen zur Einleitung bzw. Fortführung des Regressverfahrens • Anmeldung von Ansprüchen nach den §§ 116, 119 SGB X bzw. §§ 1542, 640 RVO und § 110 SGB VII gegenüber Schädigern und Assekuranzen • Aufstellung und Anmeldung von Forderungen und Folgeabrechnungen • Ermittlungen zur Prüfung von eventuellen Zukunftsrisiken • Vorbereitung der Akten für Abgaben an Rechtsnachfolger • Entwürfe von Einstellungs- und Abschlussverfügungen Ihr Profil • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • Sicheren Umgang mit EDV • Schnelle Auffassungsgabe • Teamorientierung, Flexibilität und Leistungsbereitschaft • absolute Vertrauenswürdigkeit Unser Angebot • ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis • Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt aktuell je nach anrechenbarer Berufserfahrung 3.691,52 € in der Stufe 1 bis 4.746,88 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90% des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung. • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) • beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten • Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen • Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit • alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge • Jobticket Deutschland • Aktionen zur Gesundheitsförderung • Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits • Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungsverfahren Die Auswahlgespräche werden am und stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-037. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Waldemar Pister unter der Telefonnummer zur Verfügung. Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung Städelstraße Frankfurt am Main Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.